Хадакян закивал головой в подтверждение сказанного. И активно стал перекатывать сигару из одного уголка рта в другой. Видимо воспоминания о каких-то проблемах с «акулами капитализма» не доставляли ему удовольствия.
— Э, не совсем понял, с какими «акулами капитализма»?
— Сейчас как ты знаешь, в нашей корпорации создана компания «Хансен Юнайтед Моторс Компани». Что не ещё не в курсе?
— Да откуда же, я только ведь вчера прилетел.
— Ну теперь в курсе. Так вот в совет директоров «Хансен Юнайтед Моторс Компани» ещё входят представители от компаний соучредителей. По одному от «Studebaker Corporation», «Marmon-Herington» и компания «Фор Уил Драйв» (FWD). И голоса сейчас делятся поровну. Так вот они упёрлись насчёт строительства и развития инфраструктуры посёлков, для работников компании. Считают затраты на строительство жилья и инфраструктуры посёлков, впустую потраченными деньгами. Согласны в крайнем случае на многокомнатные общежития для рабочих без всех удобств. Ты седьмой. Поэтому твой голос будет решающим, и мы большинством голосов примем решение. И будем строить поселки, как и планировали с самого начала.
— То есть все, что мы обговаривали по социальному пакету работников корпорации в силе? Спросил я.
— Да, всё одобрено, признанно правильным и очень нужным. Ответил Джона.
— С одной стороны жёсткий по требованиям пятилетний контракт, с неограниченным правом продления. С другой бесплатное комфортабельное жильё. Работник только платит за коммунальные услуги воду, электричество, уборку улиц. Причём тарифы минимальны. Оплачиваемый четырех недельный отпуск, раз в год. Бесплатное медицинское обслуживание для работников и минимальная плата для членов их семей. Восьми часовой рабочий день. Высокие требования то технике безопасности работ. Обязательное страхование от несчастного случая. Детские сады, с минимальной оплатой. Бесплатные школы для детей работников. Сейчас строим два технических колледжа, радио механический и автомеханический. С бесплатным обучением, но обязанностью отработать пять лет на корпорацию по окончанию колледжа. И как ты и настаивал. Дом переходит в собственность семьи, если кто-то из неё отработал на корпорацию 15 лет без перерыва. Говорил Олаф.
— Ты Ричи даже представить себе не можешь, сколько желающих работать на корпорацию сейчас. На одну вакансию несколько сотен человек! Даже на должность разнорабочего.
— А вечерние школы для рабочих будут?
— Будут обязательно. Желающих учиться и повышать квалификацию очень много. Скорей всего потом придётся у колледжей и вечерние отделения открывать. Пока всё в помещения упирается. Закончим строить больницы и колледжи. Займёмся вечерними школами и центрами досуга.