Не задавайте сразу вопрос о зарплате – об этом принято спрашивать в самом конце разговора. И, конечно же, улыбайтесь и всем своим видом излучайте счастье от того, что поступаете на работу в такую расчудесную фирму!
Если работодатель спросит вас: «Почему вы ушли с предыдущей работы?», то не вдавайтесь в пространные объяснения, а вне зависимости от того, что явилось истинной причиной ухода, скажите: «Там не было возможности карьерного роста» (специалисты по трудоустройству единодушно советуют говорить именно так). Такой ответ вполне удовлетворит работодателя, он почувствует в вас человека, стремящегося добиваться успехов в работе, и это будет для него как бальзам на душу…
Ну, хорошо, а как быть, если вы хотите устроиться на работу, которую отлично умеете выполнять, но у вас нет соответствующего диплома? Например, вы хотите устроиться парикмахером, художником, поваром в ресторан или кафе, но вы самоучка и дипломом не располагаете. Пусть вас это не смущает. Просто принесите с собой плоды вашего труда, например, испеченный вами роскошный торт или ваши рисунки, образцы работ и т. п. Или приведите с собой пару подруг и продемонстрируйте на них то, как вы умеете делать стрижки и прически. Ведь для работодателя главное не диплом (его, в конце концов, можно купить!), а чтобы человек хорошо знал свое дело.
Одна женщина прочитала в газете объявление о приеме на работу в крупную иностранную компанию. Объявление выглядело весьма солидно, но главное – условия оплаты труда были столь заманчивыми, что она решила попытать счастья.
Компании требовался специалист по связям с общственностью, и претендент на вакансию должен был иметь журналистский диплом. И, хотя наша героиня была психологом по образованию, ее это нисколько не смущало. Уже на протяжении десяти лет она публиковала в популярной прессе статьи о практической психологии, поэтому по праву считала себя причастной к журналистике.
Она направила в компанию письмо, где вкратце рассказала о себе. Вместо того чтобы прямо ответить на вопрос, имеется ли у нее журналистский диплом, она перечислила свои статьи, подтвердив тем самым, что у нее есть немалый практический опыт. Позднее на собеседовании она снова умело обошла этот вопрос стороной, рассказывая о своих многочисленных публикациях и о том, как этот опыт мог бы помочь ей в ее новой работе. Она была настолько убедительна, что менеджер по кадрам перестал, наконец, спрашивать ее о наличии журналистского диплома, посмотрел представленные ею документы, и в результате ее приняли на работу. Что и требовалось доказать!