Нет никакой добродетели в том, чтобы быть «не хуже других», если это означает жертвовать привычкой к сбережениям. Гораздо лучше считаться отсталым, вести более скромный образ жизни, чем жить без сформированной привычки к систематическим сбережениям.
Лучше пожертвовать чем-то в юности, чем вынужденно подчиняться обстоятельствам и быть зависимым в зрелом возрасте, так как все, кто не развил в себе привычку к сбережениям, рано или поздно вынуждены будут это сделать.
Нет ничего более унизительного и мучительного, чем бедность в старости, когда человек уже нетрудоспособен и вынужден обращаться за помощью к родственникам или благотворительным организациям.
Каждый человек, будь он одинокий или семейный, должен планировать свой бюджет, однако никакое планирование не поможет, если ему не хватит силы воли урезать расходы на такие вещи как развлечения и отдых. Если ваша сила воли настолько слаба, что вас преследует мысль, как бы «быть не хуже Смитов», доход которых превышает ваш или которые неразумно расходуют свои средства, тогда вашему бюджету грозят большие опасности.
Развитие Привычки к Сбережениям неизбежно означает, что вам придется в определенной степени изолировать себя ото всех, кроме избранных друзей, которым просто нравится ваше общество и которые не требуют дорогостоящий развлечений с вашей стороны.
Допустить, что вам не хватает смелости, чтобы сократить расходы и делать сбережения, даже если это совсем небольшие суммы, значит допустить, что у вас нет той черты характера, которая приводит к успеху.
Уже столько раз говорилось о том, что люди, которые взрастили в себе Привычку к Сбережениям, всегда имеют преимущество перед другими, что доказывать это еще раз – излишне. Наличие сбережений дает плюсы не только в виде солидного банковского счета, но также сказывается на способности зарабатывать. Любой бизнесмен предпочтет взять на работу человека, который регулярно откладывает деньги, не потому, что у него просто есть сбережения, но из-за тех качеств, которыми он несомненно обладает и которые делают его ценным квалифицированным работником.
Многие фирмы не наймут на работу человека, который не заботится о сбережениях.
Крупные фирмы должны требовать от своих сотрудников, чтобы те делали накопления. Пусть это станет общепринятой практикой, ведь это было бы благословением для тысяч людей, которым иначе не привить Привычку к Сбережениям.
Генри Форд потратил много времени и усилий, чтобы заставлять своих служащих не только делать сбережения, но и разумно их тратить, жить, проявляя здравомыслие и экономность. Человек, который заставляет своих служащих вырабатывать Привычку к Сбережениям – настоящий филантроп.