В этом случае и у руководства появится возможность повысить служащим заработную плату из тех средств, которые раньше приходилось постоянно вносить в запасной фонд, предназначенный для покрытия убытков от постоянного противостояния с профсоюзами.
В каждом коллективе необходим такой «Клуб друзей». И чем больше коллектив, чем больше предприятие, тем больше таких клубов должно там возникнуть.
И чтобы в коллективе царило согласие, в клуб должны вступать все - независимо от должности и положения. Нет никаких ограничений для вступления в клуб - это клуб для всех: для директоров и для рабочих. Такое единение интересов позволит найти им общий язык. Дружественные отношения в нерабочее время очень быстро становятся дружественными и на работе.
Я не случайно отметил здесь коллектив на производстве, тому есть веская причина: чаще всего на больших производствах отношения руководителей и рабочих складываются не лучшим образом, и сейчас эта проблема является одной из важнейших социально-экономических проблем в нашей стране.
Сейчас самый подходящий для вас момент, чтобы определиться в выборе своей главной жизненной цели, если вы до сих пор этого еще не сделали. Сделайте это прямо сейчас, не сходя с места, и откройте философию личного успеха для тех, кто ее еще не знает.
Сейчас, когда все люди вокруг объединяются, ваша помощь другому человеку внесет свой вклад в это благое дело. Это жизненно важно как для каждого из нас, так и для всей нации.
Вы просто обязаны бежать помогать, тушить пожар, если горит дом вашего соседа - даже если вы никогда не были в хороших отношениях с ним. Будьте уверены, это в некоторой степени спасет и ваш собственный дом.
Не подумайте, что я в большей мере волнуюсь об интересах руководства, когда советую начальству и подчиненным сотрудничать друг с другом. Больше всего меня волнует дружественная атмосфера в коллективе, которая выгодна и руководству, и рабочим…
В философии личного успеха любой человек откроет для себя массу возможностей, о которых еще десять лет назад он не мог и мечтать.
На пути того человека, который не имеет перед собой путеводной звезды - своей конкретной цели, встретится гораздо больше препятствий, непреодолимых для обыкновенного человека, чем того, кто имеет*цель.
Для тех же, кто стремится добиться во всем совершенства, открываются самые выгодные возможности.
У каждого современного руководителя должна быть та философия, которой он придерживается в своей работе. Если раньше начальниками запросто становились авантюристы и выскочки, то сегодня дела обстоят по- другому. Сейчас в руководителе ценятся знания, деловитость и, конечно же, способности и желание взаимовыгодно сотрудничать со своими подчиненными.