Если человек любит много и бесполезно говорить, то это в большинстве случаев свидетельствует лишь о том, что у него нет в жизни конкретной* определенной цели. Ему не жаль тратить свое время на пустые разговоры, и единственное, что ему остается, - это мешать всевозможными способами тем людям, которые уже определились в выборе своей цели и которые приступили к ее осуществлению.
А когда человек твердо знает, чего он хочет, делает все основательно, четко, он пожалеет тратить свое драгоценное время на бесполезные разговоры. И все потому, что у него есть конкретная жизненная цель и он старается выбирать в партнеры людей, себе подобных.
Присмотритесь внимательно к тем людям, которые окружают вас на работе, к вашим коллегам. Наверное, среди, них окажутся такие, кто сможет помочь вам на вашем пути или чье влияние, или совет могут оказаться полезными. Постарайтесь подружиться с такими людьми, и я уверен, что это принесет немалый результат и для вас, и для них. Кроме того, это даст вам возможность избежать общения с теми людьми, которые ничем не помогут вам или даже могут навредить.
Вам не потребуется никаких особенных усилий, чтобы отыскать нужных вам людей. Они сами найдутся: существует какое-то притяжение между людьми, чьи достоинства, способности и знания достойны друг друга. И здесь абсолютно не имеет значения то, какую должность занимает каждый из них. Просто это будет служить еще одним стимулом для того, чтобы простой служащий стремился к повышению в должности. Президент Линкольн как-то сказал: «Если я буду учиться и готовиться, то мой день обязательно настанет».
Если у человека в жизни есть конкретная цель, несущая конструктивный характер, то он никогда не станет завидовать людям, снискавшим славу и успех. Просто он воспользуется их опытом, изучит их методы. Многолетним опытом доказано, что если служащий постоянно недоволен своим начальством, если ищет в его работе минусы и просчеты, то ему не стоит рассчитывать на то, что он сам когда-то будет руководителем.
Больше всего ценятся те солдаты, которые старательно исполняют приказы своих командиров. И никогда не станет генералом тот солдат, который этого не умеет делать. Это касается не только военных, но и всех остальных. Вы ничему не сможете научиться у своего начальника, если у вас не будет с ним нормальных деловых отношений.
Около ста человек, работающих в моей компании, смогли добиться успеха, сделали блестящую карьеру. Они заработали такое количество денег, которое вряд ли смогут когда-либо истратить. Им удалось это благодаря тому, что они никогда и не помышляли критиковать и придираться к своему начальству, и тому, что они старались перенимать у него все полезные знания и умения.