Это правда. В то время я действительно был умнее, чем думал.
– Почему же у меня в банке так мало денег? – поинтересовался я.
– Потому, что у тебя мало причин добиваться большего, – ответил мой друг, а затем добавил: – Если бы у тебя была настоящая мотивация, ты бы достиг невероятных высот. Ума у тебя хватает, а вот мотивов недостаточно.
И в этих словах заключена глубокая мысль: У ВАС ДОЛЖНЫ БЫТЬ ВЕСКИЕ ПРИЧИНЫ, чтобы желать богатства.
С тех пор я многое понял. Сначала должна быть причина, а уже потом дело. Создается впечатление, что жизнь нарочно маскирует ответы, чтобы их замечали только те, кто имеет для этого основательный повод.
Другими словами, если вы знаете, чего хотите, и это желание очень сильно, то у вас найдется и способ добиться своего. Вам откроются все ответы, способы и методы, которые необходимы для решения проблемы.
Что, например, если бы вам было крайне необходимо заработать много денег? Если бы жизнь любимого человека зависела только от того, сможете ли вы оплатить дорогостоящее лечение?
А теперь давайте предположим, что вы узнали про книгу, которая может указать вам путь к богатству. Вы бы купили ее? Конечно, да!
Поскольку вы уже читаете книгу, посвященную успеху, вас вряд ли удивит, что есть много других хороших книг и учебных программ, рассказывающих о том, как разбогатеть. Но если у вас нет необходимости быть богатым, вы не будете тратить на них свое время и деньги. Существует старое изречение: необходимость – мать изобретений. Как точно сказано! Имейте это в виду и всегда думайте сначала о причинах и только после этого ищите ответы.
Самый важный вопрос, на который вы должны себе ответить, звучит так: «Что меня мотивирует?»
У разных людей разные мотивы. У каждого из нас есть свои болевые точки. Если вы основательно покопаетесь в своей душе, то наверняка сможете отыскать их и у себя.
Каковы же главные мотивы достижения успеха? Помимо лежащих на поверхности финансовых благ можно выделить еще четыре.
Первый из них – это ПРИЗНАНИЕ. Великим компаниям и умным менеджерам по продажам хорошо известно, что некоторые люди ради признания окружающих готовы сделать больше, чем за материальное вознаграждение.
Именно поэтому успешные торговые организации, особенно те, что работают в сфере прямых продаж, изо всех сил стараются отметить любое достижение своих сотрудников, каким бы незначительным оно ни было. Они знают, что в нашем перенаселенном мире большинство людей чувствуют себя заброшенными и никому не интересными. Похвала служит для них подтверждением того, что их кто – то ценит. Ведь таким образом мы фактически говорим человеку: «Ты особенный, ты много значишь для окружающих».