Суть человеческих отношений, программу, ради реализации которой люди встретились, можно вычислить с помощью простого сложения цифр дат рождения двух людей. Например, человек родился 01.12.1976 года, а тот, с кем этот человек взаимодействует, родился 15.06.1964 года. Нужно складывать все цифры, пока ни получится однозначное число:
1 + 1 + 2 + 1 + 9 + 7 + 6 + 1 + 5 + 6 + 1 + 9 + 6 + 4 = 59 = 5 + 9 = 14 = 1 + 4 = 5
Пять – число взаимоотношений этих людей, все, что будет происходить между ними, так или иначе окрасится радугой качеств, которым соответствует пятерка.
Если при сложении цифр дат рождения людей получилась единица, это означает, что эти люди могут стать одним целым и действовать вместе ради достижения общей цели. Они способны дополнить друг друга до целого, то есть один из них изначально обладает каким-то багажом, которого нет у другого. Хорошо, если эти люди займутся вместе новым делом, ведь единица – число первооткрывателя. Хорошо, если они создадут фирму и станут действовать ради развития и процветания общего дела.
У единицы много энергии, ведь она стоит в самом начале пути, она как зерно, из которого может вырасти большое растение. В союзе людей, подчиненном закону единицы, оба человека или кто-то один поможет другому высвободить его потенциал, сделать доступной для использования творческую, физическую, духовную или какую-то еще энергию. То есть эти люди способны стимулировать друг друга, специально ничего не делая для этого. Например, они просто поговорили по телефону, а потом один из них или оба берутся заниматься уборкой дома, или вдруг хватаются за дела, которые долго откладывали. Не нужно пить кофе, если у вас есть приятель, чье число рождения дополняет ваше до единицы. Общайтесь с ним почаще, и всегда будете в тонусе.
Единица не только имеет большой энергетический запас, но и является числом лидера. Это означает, что в союзе людей, подчиненном единице, может возникнуть конфликт с большим выплеском энергии из-за того, что они не поделили власть. Каждый считает себя главным, один хочет, чтобы другой подчинялся ему, выполнял его волю, каждый настаивает на соблюдении личных интересов. Один в этом союзе должен быть мягче, деликатнее, дипломатичнее другого, чтобы сглаживать напряжение, возникающее в погоне за лидерство. Нужно, чтобы один был мудрее и гибче, и показывал бы другому, что тот – главный. Часто в таком союзе люди занимаются перетягиванием одеяла, попеременно показывая друг другу, кто здесь лидер. Очень трудно двоим так поделить права и обязанности, чтобы никто не остался в обиде, и чтобы оба чувствовали себя ведущим звеном команды. Борьба за власть и агрессия из-за того, что власть не удается отстоять – вот, что часто происходит между этими людьми. Они могут даже подраться, и уж наверняка попытаются уколоть друг друга словесно. Чтобы не происходило никому не нужного выяснения отношений, этим людям нужно направлять свою энергию на достижение общей цели, а когда одна цель достигнута, ставить перед собой новую.