Пенсия в этом случае будет установлена с 15 мая, однако ее размер будет опре-
делен в соответствующем твердом размере. После представления справки о за-
работной плате будет произведен соответствующий перерасчет трудовой пен-
сии.
Почему в приведенном примере пенсию назначили с 15 мая, а не с 15 сентября, когда была представлена справка о заработке? Потому что справка о заработной
плате определяет не право на трудовую пенсию, а лишь право на исчисление раз-
мера трудовой пенсии из заработка.
Пример 3
Трудовой договор с работником был прекращен 1 марта 2010 г. Иванов С. достиг
пенсионного возраста 60 лет — 15 марта 2010 г. За назначением трудовой пенсии
по старости на общих основаниях обратился 29 марта 2010 г.
Трудовая пенсия по старости будет назначена с 15 марта 2010 г., поскольку пра-
во на получение пенсии возникло со дня достижения пенсионного возраста.
Глава 3
виды трудОвОгО стажа
3.1. Общий трудовой стаж
3.2. Специальный трудовой стаж
3.3. Непрерывный трудовой стаж
3.4. Страховой стаж
3.5. Примеры
В зависимости от целевого назначения различают четыре вида трудового ста-
жа — общий, специальный, или стаж на соответствующих видах работ, непрерыв-
ный и страховой.
3.1. Общий трудОвОй стаж
Общий трудовой стаж не утратил своей значимости и сегодня. Он учитывает-
ся для конвертации пенсионных прав граждан и суммы валоризации до 1 янва-
ря 2002 г. Из продолжительности общего трудового стажа рассчитывается вели-
чина начального пенсионного капитала, из которого исчисляется страховая часть
пенсии по старости, а в некоторых случаях — пенсия по инвалидности и пенсия
по случаю потери кормильца. После 31 декабря 2001 г., где бы гражданин ни рабо-
тал (в организации или у индивидуального предпринимателя), его общий трудо-
вой стаж будет равен «нулю», поскольку с этого момента идет накопление только
страхового стажа.
Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой деятель-
ности (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней) и иной
общественно полезной деятельности, а также иных периодов времени, специально
оговоренных законодателем. С учетом общего трудового стажа устанавливаются
пенсия по старости, пенсия по инвалидности, пенсия по случаю потери кормиль-
ца. В некоторых случаях общий трудовой стаж является одним из дополнитель-
ных условий для назначения досрочной пенсии по старости или пенсии за выслу-
гу лет.
В случае совпадения по времени нескольких периодов трудовой или иной де-
ятельности учитывается один из таких периодов по выбору будущего пенсио-
нера.