Стратегия «большого рывка» (Глазьев, Фурсов) - страница 98

11. Необходим пересмотр всей структуры действующей налоговой системы, где сегодня ведущую роль играет налог на добавленную стоимость (НДС), который взимается фактически с любой производственной операции, тем самым стимулируя сведение их количества к минимуму и «закрывая» всю сферу инновационного и высокотехнологичного производства, особенно для нужд «неэкспортного» сектора.

12. Вопреки господствующим в стране потребительским настроениям все пропить и проесть, в целях мобилизации трудовых ресурсов, на наш взгляд, целесообразно не прямыми, но косвенными методами поднять возрастной ценз фактического ухода работников на пенсию до европейского уровня: для мужчин — до 65 лет, для женщин — до 60 лет. Подобная мера, по нашим оценкам, могла бы дать до 2018 года дополнительно около 18–20 млн среднегодовых работников на рабочих местах со смягченными условиями труда при перемещении эквивалентной численности более молодых контингентов работников в решающие отрасли экономики, что в совокупности могло бы обеспечить $ 200–400 млрд долл. дополнительного прироста ВВП за ближайшие 5 лет. При этом следует как минимум в три раза увеличить размер минимальных пенсий, сделав их достойными человека труда.

13. В целях мобилизации трудовых ресурсов также представляется целесообразным снизить призывной возраст в армию на один год (с 18 до 17 лет), с тем чтобы выпускники школ, не поступившие в вузы и техникумы, не болтались целый год на случайных работах, а могли, не теряя это время, идти на военную службу и возвращаться в сферу народного хозяйства или к учебе также на год раньше, но уже пройдя соответствующую армейскую школу и подготовку. Эта мера ускорит социальное созревание контингентов молодежи, повысит их закалку, в результате этот «перемещенный» год будет использоваться с большей эффективностью, чем он используется в настоящее время. Это даст прирост национального дохода на $ 40–70 млрд за 5 лет.

14. Необходимо в целом резко усилить эффективность трудового воспитания молодежи в семьях, школах, вузах и техникумах. В целях преодоления потребительской доминанты в мышлении молодежи представляется необходимым в большей мере приобщать молодежь к общественно полезному труду путем введения всеобщей обязательной летней «трудовой четверти» для всех учащихся 8—10 классов страны в течение июля и августа с реальным производительным трудом и реальной его оплатой в сельском хозяйстве, на стройках, в промышленности, в нематериальной сфере и т. д., на рабочих местах со смягченными условиями труда с учетом специфики возраста и местных условий. Аналогично ввести всеобщие обязательные летние «трудовые семестры» для всех студентов всех вузов и техникумов страны. Предлагаемая мера позволит повысить эффективность труда и уровень заработков молодежи в летние месяцы и тем самым на деле, в массовом порядке и организованно приобщить молодежь к рынку. На экономической основе будет решена проблема полноценной занятости молодежи, снизится детская преступность, уменьшится уровень попрошайничества, наркомании, проституции и пьянства, других позорных уличных занятий. Все это может дать нашей экономике дополнительно 3–4 млн среднегодовых работников и примерно $ 40–70 млрд дополнительного прироста национального дохода за 5 лет.