Добралась. Дома – всё как всегда. То есть, нормально. Ребенок спит, муж уставился в телевизор. Даже не поинтересуется, как у меня дела. Ладно, переварю. Сегодня не до обид. Нужно готовить безумный доклад.
Влезла в Интернет. Набрала: женщины, стресс. По результатам поиска, главные источники стресса – семья и работа. Ну, с семьей-то понятно, не маленькая. Тоже мне, открытие. Между прочим, а что у женщин с работой?..
«Женщины, говоря отвлеченно, имеют равные с нами права, но в их интересах не пользоваться этими правами». Талейран.
Нет, нет – для доклада это не подойдет…
Половина экономически активного населения – женщины. Из всех трудоспособных женщин работает большая часть. К сожалению, во всех сферах деятельности наблюдается дискриминация по половому признаку. Позволяя работать, мужчины не допускают женщин к распределению власти, финансов и собственности.
По данным Росстата мужчины и женщины работают поровну: 50,6 % и 49,4 % соответственно. Но большинство женщин выполняют подсобную и техническую работу. В Госдуме их только 10 %, в Совете Федерации на 176 мужчин – 2 женщины. При том что российские женщины в среднем более образованы, их заработная плата в среднем отстает от мужской на 30–40 %.
В странах Евросоюза 46 % рынка труда – женщины. Однако среди руководителей крупных компаний 71 % – мужчины. В возрастной категории 25–45 лет постоянный контракт имеют 4/5 мужчин и только 1/2 работающих женщин. Женщин с низким доходом в 3 раза больше, чем мужчин; со средним – одинаково; а с высоким уровнем мужчины в 2 раза преобладают.
83 % женщин заняты в сфере услуг. 17 % француженок сталкиваются с унижениями и домогательствами. 23 % шведок работают «сверх нормальных физических сил». 5 млн. британок трудятся внеурочно 7 часов в неделю без всякой оплаты, теряя на этом 10 тыс. $ в год. По оценкам Международной Организации Труда (МОТ) во всех странах объединенной Европы разрыв зарплаты между мужчинами и женщинами составляет 15 %.
Схожая картина наблюдается в США. Женщины – 46 % трудящихся. За последние 10 лет женщины заняли половину новых рабочих мест, а за предыдущие 20 лет – 2/3 мест в сфере высоких технологий. За 30 лет занятость американцев старше 65-ти увеличилась на 101 %, причем число работающих мужчин выросло на 75 %, а женщин – на 147 %. В менеджменте 51 % работников – женщины. В фирмах, где в совете директоров есть женщины, продажи выше на 42 %, а доходность капитала – на 66 %. Однако женщины занимают всего 15 % руководящих позиций, и высшие должности экономики по-прежнему в руках у мужчин. По данным бюро переписи населения США средний заработок женщины составляет 77 % от мужского. За всю трудовую жизнь женщины со школьным образованием получают на 700.тыс $, выпускницы колледжей – на 1,2 млн. $, а врачи, адвокаты и менеджеры – на 2 млн. $ меньше мужчин аналогичной квалификации.