Она увидела, что она нуждается во мне больше, чем я в ней. Увидела мою полезность для себя. И сразу стала хорошей и покорной. Смотреть начала снизу вверх. И теперь делает то, что я говорю.
Технология слива конкурентки невероятно проста. И ни одна новая девушка не сможет ее распознать. Когда мужчина заинтересовывается в новой женщине, твоя задача тут же перехватить лидерство и дать ему ее на своих условиях и руководя процессом, так, чтобы она подчинялась тебе.
В этом всем действии на самом деле скрыта мощнейшая технология манипуляции ими обоими. Русланом и всеми девушками на этой яхте. Этому учили на Охоте. Как пережить конкуренток и выжить в конкурентной борьбе за популярного мужчину. Здесь, чтобы было дальше понятно то, что я делаю, необходимо пояснить, что это такое. И раскрыть некоторые хитрости.
Заметки
8 марта 2016 г., 14.40
Пошаговая техника слива конкурентки тренинга Охота на Самца
«Для того чтобы убрать конкурентку необходимо в отношении ее быть мужиком, не вступать в конкуренцию с ней, а соблазнять ее с мужиком вместе».
Шаги.
1. Увидеть его интерес к ней.
2. Поощрить его за это и за откровенность с тобой по этому поводу.
3. Показать, что она тебе нравится и ты хочешь ее так же, как он, может быть даже больше, и на самом деле ты являешься инициатором, а не он, просишь его о том, чтобы трахнуть ее. Вообще не ревнуешь его. Таким образом ты делаешь шаг раньше, чем он мог бы сделать его. Например – только он посмотрел на нее, и только начало зарождаться желание у него, ты тут же идешь вперед и говоришь – малыш, давай ее вместе трахнем, я готова сама развести ее тебе, – и он тут же упускает лидерство, а ты руководишь ситуацией. Причем он тебе это лидерство и контроль сам охотно отдает, так как куплен на результат.
4. Показать ему, что ты можешь дать ее ему без его энергозатрат (человек ленив и любит халяву и он всегда согласится на это).
5. Показать ей статус мужчины, и свой уровень в его глазах. (Легенда для нее что мы давно знакомы, а она – нет!)
6. Показать ей, что ты хочешь ей помочь и заинтересована в том, чтобы у нее получилось. (Ты на ее стороне, и она нравится тебе как девушка.)
7. Показать ей, что нужно тебя слушаться, чтобы быть эффективной и получить успех.
8. Построить ее стратегию поведения с ним, сформулировать правила общения с ним и объяснить важность доклада об общении тебе. (Ей говоришь – Марина, это нужно, чтобы дальше сказать тебе, что ты делала не так, и скорректировать тебя для увеличения успеха. – а на самом деле для управления ею и контроля ее и его.)