Уверенный человек признает свои ошибки, самоуверенный – никогда.
Уверенный человек готов сомневаться, самоуверенный боится сомнений, отбрасывает их «за ненадобностью».
Уверенный человек может стать лидером, самоуверенный – лишь на короткое время, пока люди не поймут, как сильно они ошиблись.
Во время индивидуальных занятий с людьми самого высокого уровня (членами правления крупных банков, генеральными директорами заводов и больших компаний, собственниками бизнеса) я каждый раз удивляюсь, насколько трудно многим дается именно этот навык – уверенность. Дрожит голос, потеют ладони, теряется мысль, ускользает взгляд. Однако повторение одних и тех же ключевых фраз, увеличение громкости голоса плюс паузы – и мы видим другого человека! Уверенности можно научиться! Комплексы и травмы – последствие детских обид или несчастной любви – можно преодолеть.
Я в этом не просто убеждена. Я практик, я вижу эти качественные перемены каждый день.
Кто из известных вам людей обладает этим качеством?
___________________________________
___________________________________
___________________________________
Как они это делают?
1. Берут ответственность на себя. Они могут всех выслушать и все же поступить по-своему. Они редко ошибаются, а если это происходит, делают для себя выводы и идут дальше!
2. Любят самоиронию, острые неожиданные вопросы. Им нравится быть победителями, и они стремятся к этому.
3. Смело ищут свой стиль – в выступлениях, одежде, хобби, строительстве отношений в семье.
Какими способами вы побеждаете страх публичных выступлений?
___________________________________
___________________________________
___________________________________
Что мешает вам стать увереннее?
___________________________________
___________________________________
___________________________________
В каких ситуациях и в какой компании вы полностью уверены в себе?
___________________________________
___________________________________
___________________________________
* * *
Попробуйте предъявить себя с новой стороны. Начните говорить тосты, хотя бы в компании близких. Поработайте в разных общественных проектах: в этой сфере легче проявить лидерские качества, поскольку это помощь людям, это заметно, это поощряется и вызывает благодарность.
* * *
Занимайтесь только тем делом, которое по-настоящему любите и в котором чувствуете себя профессионалом. Это придает уверенности.
* * *
Не стесняйтесь спрашивать совета и консультаций у разных экспертов. Думайте, сравнивайте, слушайте, но поступайте так, как подсказывает вам ваша интуиция. Помните правило Екатерины Второй: опираться надо на тех, кто сопротивляется. Только уверенный лидер может держать рядом с собой людей, которые в каких-то областях сильнее, чем он сам. Однако принятие решений и ответственность за них – только на вас!