Веды и бизнес. О призвании, успехе в бизнесе и руководстве (Торсунов) - страница 16

Многие руководители думают, что чем больше делаешь дел, тем больше будет получаться. Но главное не количество, а качество. Например, в Индии был такой святой Бактивинод Тхакур, при этом он был главным прокурором области. Работая всего по три часа в день, он успевал разобрать от пятидесяти до восьмидесяти дел. Его решения всегда были правильные и никогда не оспаривались. Почему ему хватало всего трех часов? Потому что это был человек очень возвышенных качеств характера. Ему достаточно было посмотреть на людей, на дело, и он уже знал, какое решение верное. Все благодаря своему развитию, хорошим качествам. Таким образом, человек должен вырабатывать качества характера, и тогда время, необходимое на труд, будет сокращаться. Умный руководитель фактически даже не должен ничего делать, он может просто быть, присутствовать. Его подчиненные должны его любить, сами выполнять все, и только в каких-то критических ситуациях обращаться к нему за помощью. Как это возможно? Для этого надо постоянно работать над собой, заниматься самосовершенствованием, духовной практикой, вырабатывать хорошие качества характера, заботиться о своих подчиненных.

Мы все должны развивать самосознание. В конце концов, смысл жизни не в работе, как думают многие, смысл жизни – в самосознании, в понимании. В том, чтобы понять, что существует абсолютное счастье, что можно жить счастливее, если жить разумнее.

Одним приходится много трудиться, и они имеют мало возможностей, другие, имея хорошие качества характера, вообще могут не трудиться. Они могут просто присутствовать. И им за это еще будут платить деньги. Почему? Потому что они заслужили это своими хорошими качествами характера. В ведической культуре были такие мудрецы. Если такой мудрец просто заходил в город, там сразу устанавливался хороший климат, потому что Высшие Силы давали добро этому месту, очищая карму всего города.

Хороший руководитель способен осчастливить целый коллектив людей. Он может пересилить всю их плохую карму и сделать их счастливыми. Даже несмотря на то, что они не заслужили этого. Точно так же хороший руководитель может осчастливить всю страну.

Для того чтобы принести счастье многим, достаточно одного хорошего человека. Поэтому Лев Толстой и говорил, что «человек должен для увеличения счастья на земле изменять свои собственные качества характера, а не пытаться насильно заставить кого-то изменить свои». Достаточно одному человеку изменить себя, чтобы сотни людей расцвели. Достаточно было одного Ленина, чтобы «поставить на уши» полмира. Ведическая история знает лидеров, которые были способны править всей Землей. 5 тысяч лет назад, всей Землей правил царь Парикшит. В Ведах написано, что во время его правления не было несчастных людей, все болезни купировались сразу, не было голодных и нищих. Он был настолько благочестивым человеком, что никогда никому не врал и не отказывался от выполнения своих обязанностей. Не было ни коррупции, ни катаклизмов. Какая мощь, какое могущество святости! Его отец, царь Юдхиштхира, тоже правил всей Землей. Он был настолько святым, что даже земли не касался, ходил по воздуху. Он уже отработал земную карму, поэтому на него не действовали законы Земли. Современным людям в это трудно поверить. Нам кажется, что это все сказки. Однако позже были такие святые, например, Сергий Радонежский, Серафим Саровский.