День 35, в котором вы продолжаете ваш Путь
У многих знаменитых музыкантов был этот кризис. Смысл заключается здесь в том, что дебют оказывался настолько внушительным, что после него непонятно было, что делать. Если то же самое – скажут, что однообразный. Если другое – отвернутся фанаты, которым нравился первый альбом. Что же делать? В нашем случае, если провести аналогию, можно выделить кризис второго шага. Если первый оказался удачным, мы можем попасть в ловушку и продолжить делать то же самое, но на более серьезном уровне. Это не всегда удачное решение. Ваша задача на первых этапах штурма своей цели – тестировать различные механики. Если музыкант (пускай, его развитие будет нашим постоянным примером) написал объявление на сайт для музыкантов, получил три отклика от потенциальных коллег по группе и встретился с ними для разговора (или прослушивания), то это хороший первый шаг. Но в случае, когда следующим шагом он выбирает разместить то же самое объявление на десяти других площадках, чтобы получить 30 желающих к нему присоединиться, – это уже не совсем то, что нужно. Потому что начинать репетировать можно с первыми тремя. Да, возможно они совсем не подходят, но тогда зачем нужно было с ними встречаться? Объявление в данном случае следовало составить таким образом, чтобы жестко отсекать тех, кто не подходит, и видеться затем только с теми, кто явно может оказаться хорошим помощником (встреча, кстати, может состояться после небольшого разговора по телефону, чтобы понять, что человек в принципе адекватный). Вторым шагом здесь должна стать (как один из вариантов) первая репетиция. Нет денег на базу? Репетируйте дома. Мама не пускает домой? Сидите с гитарами во дворе. Во дворе холодно (на улице зима)? Играйте в подъездах у батарей, на чердаках, в тихих углах тайм-кафе. Делайте что-нибудь! Задача, как только вы нашли кандидата в группу, – тут же попробовать сыграться, посмотреть, как идет работа вместе. Хотя бы в акустическом формате. Надеюсь, я доходчиво передаю идею. Она состоит в том, что вам нужно вгрызаться в задачу, и как только получается достичь минимально достаточного прогресса, следует тут же переключаться на новый уровень.
Еще одна важная деталь, которая должна сопровождать вас постоянно. Речь о совершенной жесткости, с которой вы должны «брать свое». Я не хочу, чтобы читатель «Открытой Книги» обозлился на весь мир и со стиснутыми зубами пытался прорваться через тернии к звездам. Мысль в следующем. Вы можете (и это было бы очень хорошо, кстати) быть человеком открытым, ярким, общительным. Но при этом в вопросах, касающихся вашего продвижения к результату, не должно быть никаких компромиссов. Например, вам нужно сделать несколько телефонных звонков, пока на основной работе перерыв. И тут к вам подходит коллега и предлагает пойти выпить по кофейку. Вот здесь вы должны проявить жесткость, закалить характер. Те, кто постоянно к вам подходят, – не стремятся к чему-то высокому, скорее всего. Есть немалая вероятность этого, ведь когда перед людьми стоят серьезные задачи, способные заметно улучшить их жизнь, они не будут ежедневно тратить уйму времени на пустые разговоры в курилке. Верно и обратное. Те, кто при первой возможности хватается за кружку и бежит за кофейком, вряд ли сумеет в долгосрочной перспективе добиться заметных результатов. Даже если человек просто трудится на работе, он может это делать по-разному, заметили? Есть те, кто живет по принципу «лишь бы не уволили» и выполняет только тот объем, который номинально оговорен в должностных обязанностях. И напротив, есть такие, кто пытается творчески подойти к решению задач. Кто готов, если того требует стратегия, задерживаться периодически на какое-то время. Да, родные и близкие такого человека считают, что он горит на работе и даже пытаются его «образумить». Но делать это бесполезно – таких не исправить. Я подробнее напишу об артистических работягах в одном из следующих дней. Сейчас, я хочу вам сказать, что если уж существуют и такие, кто готов ради чужих задач выкладываться полностью, то почему бы вам не стать таким, когда на кону выполнение ваших задач?