Отраслевая структура также является одним из важнейших факторов, определяющих динамику мобильности рабочей силы. Использование более доступных и легче поддающихся корректировке по единой методологии данных обследований рабочей силы позволяет включать в анализ оборота рабочей силы большее количество стран. Так же как и показатели оборота рабочих мест, показатели найма и увольнений в двадцати двух странах ОЭСР (помимо развитых стран ОЭСР в выборку вошли пять стран с переходной экономикой) значительно различаются по отдельным отраслям: наиболее высокий зафиксирован в общественном питании, наиболее низкий – в электроэнергетике. Отраслевые особенности мобильности рабочей силы в целом повторяют ситуацию с оборотом рабочих мест. Однако значение отраслевой структуры в межстрановых различиях в общих показателях мобильности рабочей силы выше, чем при реаллокации рабочих мест. Распределение занятости по отдельным отраслям способно объяснить от 37 % межстрановых различий в показателе найма до 51 % в показателях увольнений [Bassanini, Marianna, 2009, р. 20].
Размер предприятия и динамика оборота рабочих мест. Хотя отраслевая структура экономики является важным фактором, определяющим масштабы мобильности на рынке труда, гораздо большее влияние на динамику и межстрановые различия в реаллокации рабочих мест оказывает размер компании. Этот фактор способен объяснить до 47 % различий в показателе оборота рабочих мест между отдельными странами [Haltiwanger, Scarpetta, 2010]. Таблица П11-6 демонстрирует поведение компаний по созданию/ликвидации рабочих мест в зависимости от своего размера. В целом подтверждается наличие обратной зависимости между размером предприятия и скоростью оборота рабочих мест, а также приростом занятости. Как в экономически развитых странах, так и в переходных экономиках процесс создания новых и ликвидация действующих предприятий особенно активно идет на микропредприятиях, а также в секторе малого бизнеса. Мельчайший бизнес, значительная часть которого состоит из семейных предприятий, является лидером по темпам оборота и создания новых рабочих мест. Показатель ежегодного оборота рабочих мест в мельчайших предприятиях за 1999–2006 гг. по тридцати европейским странам зафиксирован на уровне 26 %, при этом ежегодный рост занятости был равен 1,7 %. В то же время соответствующий показатель для крупных компаний составил 21 %, несколько выше он был в компаниях, классифицируемых как средние (22 %). Однако секторы и крупного, и среднего предпринимательства показали отрицательные темпы изменения занятости.