– Сформулируйте показатели, по которым будет определяться успешность вашей бизнес-модели.
8. Снизьте риски за счет создания прототипов: одна картина стоит тысячи слов, один прототип стоит тысячи картинок:
– Попробуйте воплотить идею в виде прототипа.
– Подготовьте прототип как можно быстрее, чтобы быстро получить обратную связь в отношении бизнес-модели.
– Прототипы могут принимать форму детальной презентации, отзывов клиентов, пилотного проекта с «первоначальным» выходом на рынок и т. д.
– Корректируйте бизнес-модель, исходя из информации, собранной на стадии пилотного проекта. Лучше потерпеть неудачу на как можно более ранних этапах процесса.
9. Придайте новой бизнес-модели необходимый для развития контекст:
– Обеспечьте защищенную окружающую среду для вашей бизнес-модели.
– Предоставьте команде, работающей над бизнес-моделью, свободу в самом начале, а потом ставьте перед ней четкие цели.
– Требуйте долгосрочных преимуществ, а не краткосрочных результатов.
– Следите за тем, чтобы инновационное преобразование бизнес-модели не прекращалось: новая бизнес-модель не высечена на камне, и она постоянно должна подвергаться проверкам.
10. Активно руководите процессом перемен:
– Станьте для своих сотрудников образцом для подражания в отношении грядущих перемен и мотивируйте их различными стимулами.
– Продвигайте в компании идеи инновационного бизнес-моделирования.
– Позаботьтесь о справедливом и прозрачном процессе перемен.
– Развивайте умения, отсутствующие у вашей компании.
– Культивируйте позитивный настрой в отношении будущей инновационной бизнес-модели.