Суета, которая возникла в связи со вновь открывшимися обстоятельствами, подобна поведению Буриданова осла. Есть два варианта развития событий, из которых желательно выбрать один. И важно не прогадать, не упустить свой шанс, получить максимальную выгоду!
Поведенческий признак стиля (почерк поведения)
В качестве ключевого признака поведения мы можем описать поведение, схожее с качелями. Это может натолкнуть вас на неверный вывод, что человек не уверен в себе. Но в действительности это не так. Человек не уверен в том, что ему следует выбрать. И старается затянуть выбор, понять, что же ему предпочесть.
Методы защиты от сторонних влияний
В качестве метода защиты от сторонних влияний человек с описываемым типажом использует схему затягивания с решением. Причем затягивание может быть как в области траты денег – зачем платить сейчас, если можно заплатить через месяц, а может вообще не нужно будет платить. Или затягивание в принятии решения – давайте я завтра приму решение, а лучше через недельку или через месяц. Но месяц нужен не для того, чтобы все взвесить, а для того чтобы в ситуации произошли изменения и стало очевидно, что выбрать.
Методы управления или манипуляции сильными
В качестве схемы управления сильными используется схема предложенного выбора. Выбор между выгодным и выгодным. Но только один вариант, который подчеркивается и всячески подталкивается, выгоден самому человеку. А второй, скорее всего, проигрышный.
Методы управления или манипуляции слабыми
В качестве метода управления слабыми также предоставляется выбор. Выбор между ничем и чем-то, совсем малым и незначительным. А зачем платить больше, если можно вообще не платить?
Схемы в отношении женщин
В отношении женщин часто используется схема материальной заинтересованности. И часто схему дает сама женщина, говоря о том, что она хочет. А дальше все просто – в схему «накачивается» эмоция возможности и начинает казаться, что именно он или только он может помочь в достижении этой цели.
Схемы в отношении мужчин
В отношении мужчин часто реализуется схема отказа от решения с той целью, что будет выбрано верное решение, к которому можно пристроиться. А если решение принято не верное, то свалить все на того, кто его принимал.
Профессиональные качества
Перед нами человек, который может делать достаточно большие дела. Его умение двигаться в схеме и выбирать верного помощника дает ему большой шанс на успешное завершение дела. Но важно понимать, что он будет действовать лишь в своих интересах, а интересы других если и будут реализовываться, то всего лишь подспудно.