11. Форма управления – как наиболее приемлемо для человека управлять другими людьми. 3 динариев
Когда нет идей в своей голове, а жажда выгоды толкает вперед, человек с описываемым типажом, часто прибегает к помощи других людей. Это активное стремление воспользоваться чужой схемой, чтобы получить что-то для себя. Часто ошибочное стремление, поскольку чужое имеет своего хозяина-инициатора, который умеет контролировать процесс.
Выводы: не делать самому, а сделать так, чтобы сделали за тебя. Это отчасти раскрывает нам отношение к причине обращения – сделайте за меня! Дайте мне семью, детей и т. д.! С таким человеком крайне сложно будет работать – он не готов менять себя и не готов принять то, что его мир крайне искажен.
12. Форма ограничения – как и каким образом можно ограничить человека. 4 жезлов.
Компонент реализуется по принципу «Если все хорошо, зачем нужно лучше?» Это своего рода житейский консерватизм, который основан на существующих достижениях. Нет смысла к чему-то стремиться или что-то искать – действительность вполне устраивает.
Выводы: довольство и «сытость» – вот факторы ограничений. Появления их дает человеку сигнал «стоп». В ином случае, без обратной связи, человек будет идти до конца.
Выводы по причине обращения – невозможность создания семьи, невозможность найти достойного партнера, нет перспектив личной жизни.
Человек не может создать семью, не может найти достойного партнера и сформировать хоть какое-то подобие личной жизни по причине массы искажений, о которых мы говорили выше. Он ведет себя как потребитель, готовый «купить» отношения. Но это не приносит счастья и бросает человека еще глубже в отчаяние.
Рекомендаций масса, но скорее всего человек не прислушается к ним. Для него позиция «он не прав» практически неприемлема. Но его устроит «великое зло», которое мешает ему стать счастливым или «враги», которые встают у него на пути.
Пример: мужчина 23-х лет, причина обращения – помощь в реализации карьерного роста, стремление стать более успешным.
1. Мужчина-личность – описание того, как видит себя человек относительно своего образа, внешности, принадлежности к полу. 8 динариев
Один из ключевых признаков делового человека – это умение правильно распределить силы. Форсирование или избыточное ускорение приведут к тому, что человек истратит силы на данном этапе и в следующем он уже будет не способен к серьезным шагам.
Выводы: человек пока не умеет рационально использовать свои ресурсы. Отчасти (в таком возрасте) это говорит об излишней эмоциональности, отчасти – о неумении контролировать себя и свой потенциал. Все это со временем и надлежащим отношением приходит в норму.