Новая информация должна постоянно привходить в ваши серые извилины. Почему? Потому что чем больше информации, тем больше кумулятивный эффект, тем больше интересности может разойтись вовне. Путешествуйте разными маршрутами.
ЗАДАНИЕ. Завтра в офис доберитесь новой дорогой. О`кей?
Знания других людей, знакомство с людьми высшего порядка, из других каст, из других социальных слоев вас сильно обогащают.
Как подняться вверх? Нужно просто рядышком стоять с этими людьми, которые уже там, и повторять, делать, впитывать то, что они говорят.
Но как вы постоите рядом с Лениным, Сталиным, со Стивом Джобсом? Никак, кроме как прочесть их книги. Поэтому я советую чаще читать биографии замечательных людей. Тех, с кем вам хотелось бы познакомиться.
Вы же уже сделали задание – выписать 100 людей, которые вас вдохновляют на знакомство? Вот их и изучайте.
Читайте биографии великих людей, это всегда обогащает вас.
Роман Масленников: «Я рекомендую почитать биографию Наполеона, которую написал Евгений Тарле, а также почитать его же произведение „Талейран“, это сподвижник Наполеона, очень примечательная личность. Ну а об остальных книгах я вам расскажу чуть позже».
Чермен Дзотов: «Я всю жизнь изучаю биографии великих людей и когда-то в школе даже писал по ним заметки в газеты. А в будущем планирую взять 100 интервью у долларовых миллионеров и написать книгу о том, как они добились успеха».
ЗАДАНИЕ. Пока что ваша задача – найти биографии трех замечательных людей. И закачать себе в читалку.
Даже самому крутому чемпиону нужен тренер, без тренера ты никуда. Что такое тренер? Тренер – это тот человек, который будет капать вам на мозг и говорить: «А ты не сделал вот то, а ты не сделал вот сё, ну-ка вот сделать вот так».
Тренером, по сути, может быть любой человек, который будет по вашей же методике грамотно вас пинать. Каждый день заставлять совершать подвиги. Вы, смотря на другого, делаете больше.
Тренер может быть вашим напарником на пути достижения цели. Например, к похудению.
В сообществе «Секта» есть очень смешной пункт о том, что все должны друг друга направлять на то, чтобы ты сделал вот это правильно, вот это ты сделал неправильно, и т. д.
Роман Масленников: «Я был на семинаре Тони Роббинса и нас разбили в пары, чтобы пройти по углям, по этим горящим раскаленным пепелищам. Мы друг друга подталкивали. Именно мы, как тренеры друг друга».
Признаки хорошего тренера: во-первых, он четок и не отходит от своих заданий, во-вторых, тренер должен хорошо получать, чтобы вы ценили его совет и, в-третьих, тренер должен иметь хотя бы небольшой опыт в своей сфере, это для продвинутых, а для остальных – у вас просто должен быть друг, который будет вас постоянно толкать и говорить: «Что это ты не сделал? Давай, делай уже».