Ага, все ли в курсе о дате 15 октября 1927 г? Оказывается советская промышленность начала переход на 7-часовой рабочий день. Вот я наконец обнаружил преимущество революции, правда быстро отменили это дело, когда выяснилось что лучше работать не стали. Переход должен был осуществляться до 1 октября 1933 г. Не произошел. Увы. Как ввели, так и отняли.
Попутно еще был закон о запрещении уходить с работы и наказаниях с опоздания. Как обычно любят говорить в дискуссиях, сажали немного, в основном вычитали из зарплаты по месту трудоустройства. Что-то мне чудится знакомое в этом. Штрафы, с которыми горячо боролось прогрессивная общественность и на стачках – одно из важнейших требований. Но то при капитализме. То ли дело социализм. Вместо отправления в фонд улучшения жизни рабочих в таинственные закрома Родины уходило.
Еще одна важная вещь. В СССР было налажено профессионально – техническое массовое (это важно) обучение. В начальных ремеслухах до революции училось всего 20 тыс. человек на всю Российскую Империю. В средних учебных заведениях МТП поболее, порядка 100 тыс. Это напомню, на 170 млн. населения. Однако в существующих промучилищах в РИ бесплатное обучение. Поступление туда ограничивалось сословным цензом? Нет. Да, учили не всех. Мест не хватало. Возможность учиться профессии имелась и до революции, но не в таких масштабах.
Вроде бы неплохо. Если бы не одна подробность. ФЗУ не для людей, а для государства. Была перестроена система подготовки рабочих массовых профессий. По постановлению ЦИК и СНК от 15 сентября 1933 г. срок обучения в ФЗУ сокращался с 2 лет до 6 месяцев в целях «резко выраженной профессиональной подготовки» и сокращения общей. 80 % учебного времени отводилось теперь обучению непосредственно «у станка».
А вот и замечательная система обучения. Раз – и обучение сократилось с 2 лет до 6 месяцев. А у станка – это дореволюционная система наставничества. Возвращение к прошлому.
Ну и очередная статья. Патриотично-героичная.
«Помимо больших восстановительных и ремонтных работ в цехах, карьере, на железной дороге необходимо было решить острый вопрос о комплектовании завода квалифицированными рабочими кадрами. Все мужское население призывного возраста и ополченцы воевали на фронтах. Имевшиеся же на заводе кадры составляли люди, не успевшие эвакуироваться, беженцы, военные, получившие серьезные ранения и контузии, а также имевшие бронь и отсрочки. Но этого было недостаточно, резко не хватало обученных рук.
А теперь посмотрим на эти самые квалифицированные кадры.