Уставные документы также отсеивали «попутчиков»: «Устав формально не предусматривал кандидатского стажа. Но на практике, прежде чем быть принятым, человек должен зарекомендовать себя своей работой, усвоить политические материалы Союза и проявить свои личные качества. Лишь после этого члены Союза могут дать ему рекомендацию».
Во многом безопасность организации гарантирует сложность её устройства. В этом плане показательным примером может быть американский «Корпус мира», который находится в непосредственном подчинении государственного департамента – главного правительственного органа. Директор «Корпуса мира» и его заместитель назначается президентом США, который лично следит за деятельностью этой организации. Кроме того, специальная комиссия по гражданской службе под руководством ФБР проверяет анкетные данные каждого добровольца, желающего вступить в «Корпус мира», так как по закону о «Корпусе мира» «все лица, зачисленные в соответствии с этим законом, должны быть тщательно проверены, чтобы их работа или назначение соответствовали национальным интересам». Из этого определения видно насколько сложной может быть устроена служба внутренней безопасности.
Лучшим средством поддержания внутренней безопасности организации всегда были рекомендации и поручительства, даваемые при приёме. При приёме в партию обычно необходимо три рекомендации от старых членов партии. В других же организациях, например, из состава разведсообществ их может быть и десять. Более того, обычно, каждый новый член при приёме в такую организацию заполняет анкету, в которой указывает большое количество лиц, которые могут составить о нём мнение. Этими лицами могут быть и учителя, и лечащие врачи, и друзья по студенческому общежитию и т. д. Попробуйте сами для более глубокого понимания вопроса безопасности, составить о себе самом такую анкету и найти тех, кто бы вас рекомендовал. Нам кажется, что это вызовет у вас массу трудностей. Но именно в этом и состоит главная цель анкетирования и поручительства – осознанного вхождения в данную общественную структуру.
Насколько трудными могут быть условия деятельности общественной организации можно рассмотреть на примере НТС, который постоянно пытался держаться своих собственных принципов и идей, но при этом, находясь в дальнем от России зарубежье, боролся за власть в России. Обычно такое поведение ставит организацию между молотом и наковальней. В таких условиях очень трудно сохранять лицо организации. Лучшим оружием здесь служит гласность. Члены НТС любые обвинения в свой адрес сразу же выносили на всеобщее общественное обсуждение.