Lykke. В поисках секретов самых счастливых людей (Викинг) - страница 50
Земля свободных
«Если говорить о повышении качества жизни, я думаю, переезд в Копенгаген был лучшим решением, которое мы приняли как семья».
Кейт и ее муж Саймон вместе со своим первым ребенком переехали из Лондона пять лет назад, когда Саймону предложили работу в Дании. С тех пор семья выросла до четырех человек. Это был прыжок веры: Кейт нашла в Копенгагене работу в области коммуникаций, но ей пришлось отказаться от хорошо оплачиваемой должности в Лондоне — поначалу для того, чтобы уделять больше внимания ребенку. При этом ни Саймон, ни Кейт раньше не бывали в Дании.
«Мы просто устали. Устали от долгого рабочего дня, от долгих поездок на работу и с работы, устали чувствовать себя немного чужими друг другу, когда наконец могли побыть вместе в выходные. Я рано ложилась спать, а Саймон работал допоздна, поэтому в некоторые дни мы вообще не видели друг друга», — рассказала Кейт.
Все, кто переезжает в Данию, неизменно отмечают одну вещь: соотношение работы и личной жизни. «У вас здесь принципиально иное отношение ко времени. Для вас важно, чтобы семья каждый день могла ужинать вместе. Возможно, в Лондоне мы зарабатывали больше, но у нас было гораздо меньше времени друг для друга».
И самым большим потрясением для многих эмигрантов становится сдвиг в привычном соотношении работы и личной жизни. По их словам, датский офис после пяти часов вечера вымирает. А если вы работаете по выходным, датчане заподозрят, что вы безумец, который трудится над каким-то секретным проектом.
«Я думаю, — говорит Кейт, — основное различие между британской и датской культурой труда заключается в том, что вы безоговорочно цените свое свободное время. Вы цените время, проведенное с семьей и друзьями. Вы уходите с работы в четыре или в пять часов. И вам не нужно искать для этого никаких оправданий. На прошлой неделе я ушла из офиса в пять и поехала домой на велосипеде (да, я уже веду себя как настоящая датчанка). Дома я была через двадцать минут — к этому времени Саймон уже успел привести девочек и начал готовить ужин».
В Скандинавии считают, что если для появления ребенка нужны двое, значит, делить между собой заботы о ребенке тоже должны двое. «На работе мужчина спокойно может сказать, что не придет на встречу в четыре часа, потому что ему нужно забрать детей из школы. В Лондоне такое было бы невозможно».
Впечатления Кейт подтверждает статистика. По данным ОЭСР, у датчан сложилось оптимальное соотношение работы и отдыха. В Дании взрослый человек в среднем работает 1457 часов в год, для сравнения, в Великобритании это 1674 часов в год, в США — 1790 часов, а средний показатель по ОЭСР составляет 1766 часов. Датчане также пользуются на работе значительной свободой: они могут работать из дома и самостоятельно выбирать, в какое время начинать свой рабочий день. Важно соблюдать назначенные сроки и вовремя приходить на встречи — где и когда вы выполняете свою работу, при этом не имеет значения. Кроме того, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью как минимум пять недель.