Он категорически отказывался учитывать тот факт, что ему пришлось начинать свое дело не просто с нуля — с минуса. Он вырос в маленьком захолустном городке, окончательно умершем в перестройку, в крайне неблагополучной семье, которая не дала ему никакой поддержки, но при этом укрепила в нем много неуверенности и комплексов. Более того, неблагополучные родственники продолжали и по сей день высасывать силы моего клиента, создавая проблемы, которые самостоятельно решить не могли. «А чего достигли в жизни ваши одноклассники?» — я спросила его однажды. Мой клиент подумав ответил: «Почти все они спились и давно уже на кладбище».
Если бы этот бизнесмен мог посмотреть на свою жизнь динамически, принять себя и свою историю, то он давно бы уже знал, что он большой молодец. Он смог бы жить с ощущением, что он невероятно сильный и одаренный человек, который построил свой успех вопреки многим препятствиям, что он — победитель. И это дорогого стоит.
Итак, люди, принимающие участие в соревновании, могут быть эмоционально здоровыми и эмоционально нездоровыми. Поэтому и конкуренция может быть здоровой и нездоровой.
Этим определяется смысл, который лежит в ее основе. Одно дело, когда людей зажигает работа с высоким стандартом качества. Другое дело, когда люди конкурируют не в профессиональной эффективности, а в агрессивности или способности манипулировать. Раз так, то конкуренцию нет смысла рассматривать в отрыве от человеческих ценностей. По наличию здравого смысла, ясных правил и равных возможностей можно отличить здоровую конкуренцию от нездоровой. Какой восторг смотреть, например, на гонки «Формулы-1»! Совершенство прекрасных машин, безусловно, важно. Но главный фактор победы — это талант, смелость и опытность гонщика. Другое дело — коррида. Это образец соревнования, где отсутствуют равные возможности, правят бал кровожадность, амбиции, алчность и никого не интересует наличие здравого смысла. Никогда не могла понять, какое удовольствие можно испытывать, видя ужас и отчаянную ярость быка в ситуации безысходности.
Когда мы находимся в сценарии, для того чтобы страдать, нам достаточно самих себя.
Клод Штайнер
Я часто сталкиваюсь в своей практике с ощущением безвыходности у людей, которые уверены, что им необходимо выбрать между карьерой и внутренней свободой. Ставя для себя вопрос таким образом, подавляющее большинство выбирает карьеру, при этом часто даже не подозревая о цене, на которую подписывается. Они готовы получить успех в делах и материальную защищенность в обмен на свою счастливую жизнь. Корпоративный мир, которым заправляют во многом деструктивные лидеры, эту тему активно эксплуатирует. Но во всем ли виноваты корпорации?