Еще один момент, который касается вообще всех. Тенденции современного мира таковы, что все идет к оптимизации, новые технологии и другие аспекты ведут к тому, что количество сотрудников неизменно сокращается, уступая место автоматизированным системам или технике. И в этих условиях нужно стремиться быть универсальными сотрудниками, постоянно расширяя спектр своих навыков. Учитесь новому, помогайте своим коллегам из других отделов, потому что, имея в арсенале разные профессиональные навыки, вы всегда будете более предпочтительны для руководства в ситуации выбора. Делайте больше того, что прописано в ваших контрактах и в должностных инструкциях, — в условиях современных реалий это давно стало необходимостью.
Совет работодателям
Есть категория кандидатов в сотрудники, которых часто отсеивают и не рассматривают ввиду их возраста. Как правило, это те, кому за 45–50 лет. Однако мы знаем множество примеров, когда люди и в 60 лет обладали колоссальной работоспособностью, а уровень их влияния и ответственности огромен.
Среди людей этой возрастной категории есть носители уникального опыта. Это те сотрудники, которые уже на практике прошли множество ошибок и способны вовремя распознать риски, уберечь от ощутимых потерь или научить обходить углы.
Таких сотрудников можно брать советниками, распределяя по соответствующим отделам, и они смогут принести немалую пользу, нужно только грамотно встроить их в систему компании и правильно управлять ими. Любой человек с опытом жизни в 50 лет и более, проработавший в разных или даже в одной организации всю жизнь, может быть очень полезен для вас. Не списывайте их со счетов. У них есть то, чего нет у молодых, — опыт! У меня лично работают несколько человек, которым далеко за 70 и которые являются моими советниками.
Как люди богатеют?
Чтобы стать богатым, необходимо иметь свой бизнес. При этом у вас не должно быть иллюзий насчет количества стресса, давления и уровня ответственности, которые приходят с открытием собственного дела. Вы должны обладать определенной репутацией, понимать, как много вам нужно будет работать и вкладываться в свой бизнес. И когда вы заработаете определенный капитал, вы можете начать инвестировать в разные бизнесы. Чтобы запустить хороший малый и средний бизнес, достаточно 200–300 тысяч долларов, а ваше участие в начале может быть в 50–100 тысяч долларов. И ваши 100 тысяч долларов могут в среднем приносить годовую прибыль или дивиденды в 10–30 тысяч долларов.
Ко мне обращаются множество людей из разных стран, которые имеют свои небольшие сбережения, чаще всего от 50 до 200 тысяч долларов, и просят меня эти средства выгодно разместить. Кто-то размещает в депозит, а кого-то по разным причинам этот способ сбережения и увеличения капитала не устраивает.