6. Заручитесь поддержкой своих друзей, но не лезьте в долги!
7. Доверяйте интуиции.
8. Начните действовать уже сегодня!
2. Кинь понты (создаем себе легенду)
Весь мир – театр.
В нем женщины, мужчины – все актеры.
У них свои есть выходы, уходы,
И каждый не одну играет роль.
В. Шекспир
Знаете, чем отличается жизнь карьериста буржуйской страны от жизни нашего доморощенного «повстанца»? Зарубежный карьерист живет и работает с интересом и увлеченностью своим делом, а наш, как правило, с безвыходностью, отсутствием другой альтернативы, вся его жизнь сводится к формулировке «ну вот уже будильник…», «опять даже не пожрал нормально» и «слава Богу, на сегодня все». Редко кто действительно заинтересован в трудовом процессе, а если таковые и имеются, то это скорее исключение, чем правило.
Доволен своим результатом и процессом только управляющий, учредитель компании, будем называть его Хозяин. Непременно с большой буквы, возможно, от уважения, а возможно – и от желания обозначить человека, с которым нужно вести себя более чем осторожно.
Как бы не внушали простым смертным, но так уж повелось со времен крепостничества и было закреплено в 1917 г. «революцией против богатых», что большая часть подчиненных недолюбливает своего Хозяина, завидует и отчасти недопонимает, что их успех и благосостояние напрямую зависят от успеха и удач в деловой и личной жизни их Покровителя. Некоторым, конечно, удается отчасти переубедить своих подопечных, где-то финансово, где-то морально, редко грамотным внутрикорпоративным PR. Но часто Хозяин сам становится провокатором людской непокорности и недоброжелательности.
Возможно, потерпевшие от своих сотрудников обман, предательство, уличившие за подчиненными «крысятничество» [4] , они поднимаю планку требований к работникам и претендентам, что нередко вызывает нарекания со стороны последних – «много хочет, да мало получит!»
Воистину прощение, в таком случае – это благодать!
Хотим привести пример требования к сотруднику, а конкретно финансовому директору от одной из столичных организаций:
«…будьте готовыми к тому, что мы от вас потребуем:
Мужчина
Возраст до 35 лет
Высшее образование (только профильное)
Опыт работы (по специальности от 5 лет)
Универсальность (знание бухучета)
Конкретные дела, которые помогли увеличить прибыль компании
Четкое знание программного обеспечения (финансового + системы «Гарант»)
Развитые интеллектуальные способности
Способность быстро обучаться
Коммуникабельность
Инициативность
Систематичность
Способность прогнозировать и анализировать (умение заранее определять несостоятельность клиента или организации)