Вице-Директор Зуев»[115].
Ответ начальника Санкт-Петербургской Сыскной полиции от 2 апреля 1904 года за № 6548 Санкт-Петербургскому градоначальнику не оставлял сомнений, что новый способ идентификации личности его очень заинтересовал и что он хочет с ним ознакомиться:
«Австро-Венгерское Посольство вошло с предложением относительно применения при С.-Петербургском Антропометрическом бюро системы „дактилоскопии“, т. е. установления личности по разновидностям продольных линий на концах пальцев.
Для предварительной дачи заключения о применении в С.-Петербургском Антропометрическом бюро означенной системы является необходимым иметь подробные сведения, на каких основаниях и по каким данным практикуется в Вене новый способ антропометрических измерений.
Докладывая об изложенном, имею честь покорнейше просить Ваше Превосходительство, не признаете ли возможным уведомить о том Департамент полиции.
Начальник Сыскной Полиции Филиппов В.»[116].
Из документа ясно, что именно начальник Санкт-Петербургской Сыскной полиции Владимир Гаврилович Филиппов, ознакомившись с методом дактилоскопии, понял, какое большое значение она приобретет в будущем для идентификации личности в сыскном и следственном деле. Он и дал положительное заключение по применению нового метода в Антропометрическом бюро при Санкт-Петербургской Сыскной полиции.
Понадобится более двух с половиной лет различных опытов, подготовительной работы и обучения сотрудников, прежде чем 1 декабря 1907 года дактилоскопию официально введут в практику Антропометрического бюро при Санкт-Петербургской Сыскной полиции.
Филиппов: в начале славных дел
В начале XX века перед генерал-лейтенантом Клейгельсом, Санкт-Петербургским градоначальником, встал сложный вопрос: кто возглавит Сыскную полицию города? Действующий начальник подразделения, статский советник Михаил Флорович Чулицкий, подал рапорт об отставке по болезни. Необходимо было найти ему достойную замену, человека, который бессменно прослужит на ответственном посту хотя бы несколько лет.
С выходом на пенсию знаменитого Путилина должность начальника Сыскной полиции поочередно занимали четыре руководителя, но никто из них не смог прослужить на этом посту более пяти лет, а в среднем продолжительность их работы составляла всего два-три года, что для такой полицейской отрасли, как сыскная, представлялось крайне малым.
Вообще крайняя разборчивость в подборе кандидатов на должность и долгий срок службы руководителя в любом государстве является залогом успешной работы специального подразделения, если только руководитель спецслужбы не назначается на более высокий государственный пост, занимая который сможет контролировать действия своих бывших подчиненных.