Я слышала, что лидеров отличают от остальных не какие-то особые знания. Просто эти люди не боятся решать сложные проблемы и брать в свои руки инициативу, когда никто другой к этому не готов.
А вы — лидер?
«У нас с мужем охранная фирма. Наши сотрудники работают на предприятиях, в больницах, в жилых комплексах. Поначалу бизнес был совсем маленьким, мы во всех тонкостях изучили, как следует обучать охранников и как получить лицензию. Теперь наша фирма выросла и представлена уже в десяти штатах, но, как и прежде, это семейное предприятие».
Если не можете сконцентрироваться
Если вы похожи на меня и иногда ловите себя на том, что держите в каждой руке по листу бумаги, не зная, чем собирались заняться, советую вздремнуть или выйти прогуляться. После этого (или вместо, если необходимо продолжать, хотя мозги не слушаются) попробуйте обойти этот момент так. Задайте себе простую, спокойную, скучную задачу, которая все-таки поможет продвинуться.
К примеру, я усаживаюсь перед телевизором и разбираю бумаги и записи. А если мозг и для этого слишком затуманен и не воспринимает никакой текст, раскладываю какие-нибудь вещи. Могу переставить коробки с места на место, вынести мусор, собрать пустые папки, чтобы были под рукой, когда понадобятся. Хаоса вокруг становится меньше. А еще мою посуду со включенным радио и вожусь на кухне.
Уж здесь успех гарантирован, а значит — и чувство внутреннего удовлетворения.
Пустая активность ничего не дает
Иногда возникает пауза между текущей ситуацией и переходом к новой цели. Старое мы отпускаем, а с новым еще не определились. На что следует ориентироваться на новом пути и за что нам держаться? Если ясности пока нет, не надо включать активность ради активности. Подумайте о подготовительных, промежуточных шагах, которые придадут вам уверенности.
Вы не обязаны всегда все объяснять
Если вы решили прекратить плохие для вас отношения, то другой человек наверняка станет требовать объяснений. Мы должны понимать: объяснять все необязательно, нужно просто действовать.
А если вас все-таки мучают угрызения совести, подготовьте спокойное объяснение — только не оправдывайтесь. Например, можно сказать: «Наши отношения для меня некомфортны, поэтому я ухожу. Мне очень жаль». Или так: «Наши отношения не сложились».
Рассерженный или обиженный человек постарается втянуть вас в обсуждение, но это совершенно не нужно. Отвечайте: «Уточню: я не хочу об этом разговаривать. До встречи!» И сразу уходите. Вы не обязаны оставаться с кем бы то ни было и не должны объяснять, почему не хотите оставаться в его обществе.