В любой группе обладатель 7-го ключа воспринимается как человек с видением будущего, и поэтому когда он говорит, другие будут слушать. Людям может не нравиться то, что они слышат, но сама частота ауры 7-го ключа заставляет это делать. Создается впечатление, что он знает, о чем говорит, и, естественно, мы склонны слушать таких людей. Подумайте об этом. Если у кого-то есть план заработать как можно больше денег, не заботясь об остальном, то только благодаря силе этого генного ключа этот человек может повести за собой других, и они будут за ним следовать и помогать ему в достижении этой цели. 7-я тень может реально использовать эту силу, но нужно помнить, что любая теневая частота — это частота жертвы.
Дилемма 7-й тени — это границы. Если мы внутри себя нестабильны, если наше ядро стабилизации размыто, мы рискуем оказаться втянутыми в чужую игру. Чужие планы могут показаться захватывающими, соблазнительными, увлекательными и наполненными обещаниями. Но если слепо идти на зов этой дудочки, мы, вероятнее всего, окажемся жертвами. Поэтому первый аспект понимания этой тени заключается в том, чтобы научиться держать себя в границах — быть сдержанными. 7-я тень — это тень разделения. И если у нас нет четкого намерения, укорененного в служении целому, мы придем к еще большему разделению.
7-й генный ключ является частью кодонового Кольца Единства — генетического семейства, которое управляет нашими взаимоотношениями. Это значит, что 7-я тень с ее эгоистичными устремлениями может вести к коллективному хаосу. Именно поэтому границы так важны. Кроме того, недостаточно иметь благие намерения. Нам необходимо понимание (4-й гк) и приверженность (29-й гк) — два ключевых дара этой кодоновой группы, не говоря уже о программном партнере — 13-м даре распознавания. 7-я тень игнорирует границы. В ней нет надлежащей зрелости, понимания и способности слышать, и зачастую ее стремление быть полезной другим приводит к общему разочарованию. Проекты, инициированные 7-й тенью, в основном заканчиваются спорами и разногласиями, а люди остаются обиженными или возмущенными.
Дар Руководства
С уровня теневой частоты дар руководства зачастую понимается неправильно. 7-я тень берется за руководство не только без осознанности, но и без приглашения, при этом у нее глубокая потребность в признании. Она жаждет внимания и хочет власти. Если у вас есть этот генный ключ, вам хорошо бы повнимательнее посмотреть на свою мотивацию в руководстве другими. Мудрость этого дара в том, чтобы брать на себя руководство только тогда, когда нас об этом просят. И даже когда просят, не нужно торопиться — необходимо очень внимательно рассмотреть ситуацию и потенциальных последователей. Вам следует ответственно подходить к делу, и те, кто выражает желание следовать вашему направлению, должны быть к этому готовы. А когда принято решение, вам нужно быть честным и последовательным в своем руководстве.