Чтобы пойти по такому пути, лучше всего выбрать фриланс. Поищите на биржах удалённой работы аккаунты дизайнеров, у которых вы хотели бы учиться, и напишите им сообщение с предложением своих услуг. Топовые фрилансеры часто загружены рутинной работой, и некоторые из них будут не против снять с себя часть нагрузки. Не стоит рассчитывать, что договориться удастся с первым же человеком, которому вы напишете, но рано или поздно всё получится.
Чтобы всё срослось и сотрудничество стало эффективным, будьте готовы работать по правилам вашего «босса». Не отказывайтесь от заданий, которые он вам предлагает, даже если они кажутся скучными и неинтересными. Учитывая практически полное отсутствие опыта, любая практика для вас полезна.
Если вы хорошо покажете себя на рутинных и примитивных задачах, со временем вам станут поручать всё более сложные задания, и в один прекрасный момент станет ясно, что вы – важное звено, на котором завязаны многие процессы. Тут-то у вас и появится шанс перейти с позиции ученика на позицию сотрудника. Если такое предложение не поступит от человека, с которым вы работали, заявите о своей готовности сами. В самом худшем случае вам откажут в оплачиваемой работе, но это не повод расстраиваться. Даже наоборот: по сути, вы бесплатно получили необходимый вам опыт работы с реальными задачами и научились ведению проектов у старшего коллеги. Так что при любом раскладе в итоге вы останетесь в плюсе.
Время от времени в крупных городах проводятся тренинги или воркшопы по дизайну. Они представляют собой короткие, на 1–2 дня, встречи по конкретной теме или методу. В отличие от лекций, на тренингах и воркшопах 90 % времени отводится практике, работе в группах и разбору выполненных заданий.
Формат подобных мероприятий также хорошо подходит для знакомства с другими дизайнерами и налаживания профессиональных контактов, поскольку в процессе участники тесно общаются между собой, решая различные задачи и достигая общей цели.
Учитывая небольшую продолжительность и количество участников (как правило, 10–20 человек), этот метод обучения получается довольно интенсивным и результативным для освоения отдельно взятых тем. В то же время такой формат подразумевает ограниченность материала и не даёт глобальной картины. Отсюда можно сделать вывод, что тренинги и воркшопы хорошо подойдут для оттачивания и совершенствования навыков, но не для получения базы.
Люди, добившиеся определённых результатов в дизайне, часто имеют желание делиться знаниями, но редко могут себе позволить уделять этому много времени. Поэтому довольно популярным форматом стали митапы и конференции, на которых дизайнеры выступают с коротким докладом или мастер-классом.