Рекомендация здесь простая. Если значительная часть вашего кейса сделана не вами – либо не размещайте такую работу вообще, либо как минимум указывайте соавторов и вашу роль в проекте. Это лучше, чем стать плагиатором в глазах потенциальных работодателей и заказчиков.
3. Публиковать недоработанные кейсы. В портфолио не стоит выкладывать отдельные блоки сайта или вырванные из общего дизайна куски мобильного приложения. Размещать черновые варианты со множеством ошибок, которые вы сами видите, – тоже плохая идея. Это же правило относится и к кейсам, в которых показаны, например, только результаты юзабилити-тестирования, но отсутствуют макеты, доработанные на основании данного исследования.
Всё вышеперечисленное и другие подобные вещи могут размещаться в портфеле только в качестве одного из элементов вашего кейса, но никак не в качестве самостоятельной работы.
4. Неправильно расставлять приоритеты. Эта ошибка часто встречается не только у новичков, но и у дизайнеров со стажем. Один из наиболее распространённых примеров – когда блок с описанием шрифтов и цветов занимает очень много места и привлекает к себе слишком много внимания, в то время как гораздо более важные элементы, такие как цели проекта или описание процесса, практически не видны или вовсе отсутствуют. Часто бывает также, что вспомогательные элементы визуально подавляют тот дизайн, который вы презентуете. Например, это может произойти, если вписать лёгкий минималистичный дизайн в яркие и тяжёлые мокапы.
Оформляя работы для своего портфеля, всегда задавайтесь вопросом: какая информация здесь самая важная, а какая – второстепенная? И расставляйте акценты правильно.
5. Не оформлять работы вообще и просто выкладывать примеры проектов, не пытаясь презентовать их более интересно и наглядно. Это не самая критическая ошибка для визуальных дизайнеров, но недопустимая для проектировщиков. В первом случае можно обойтись красивой картинкой. А вот во втором отображение целей, задач и процесса – обязательное требование.
6. Не указывать контактов для связи. Многие работодатели и заказчики выбирают дизайнеров именно по портфолио и связываются с понравившимися кандидатами самостоятельно. Если в вашем портфеле нет контактной информации, они просто не смогут с вами связаться, а значит, вы упустите выгодные предложения и возможности. Человек вряд ли станет специально регистрироваться на том же Behance, просто чтобы написать вам, используя сервис внутренних сообщений. Скорее всего, он найдёт дизайнера, с которым можно связаться более простым способом.