и
любовь к сложным задачам.
Минусы: креативный директор — ваш потенциальный будущий руководитель — во время собеседования показался вам высокомерным. Покидая офис, вы услышали, как он грубо отчитал одного из дизайнеров, и видели несчастное лицо этого сотрудника.
Решение: поведение креативного директора явно противоречит вашим ценностям уважения и сопереживания. Вы не сможете его изменить, а потому решаете, что вам лучше отказаться от работы.
Пример конфликта ценностей, когда нужно скорректировать вариант
Плюсы: вы много лет работали как фрилансер, и вот один из ваших давних клиентов предложил вам постоянную работу у него в студии. Лестное предложение. Вам нравится работать с этой командой, а в новой должности вы смогли бы сделать для нее еще больше, что соответствует таким вашим ценностям, как стремление к совершенству и последовательность. К тому же вы получите уверенность в завтрашнем дне, которой вам, к сожалению, так не хватало в работе фрилансера. Это соответствует еще одной ценности — безопасности.
Минусы: у вас есть и другие собственные проекты, и вы беспокоитесь, что работа в офисе не оставит вам на них времени. Возникает ощущение, что под угрозу ставятся ваши ценности — независимость и свобода.
Решение: вы обсуждаете условия контракта и договариваетесь, что будете работать в студии четыре дня в неделю, что даст вам необходимую безопасность, а один день сможете посвящать собственным проектам.
Сигналы тревоги
Иногда нам приходится пережить какие-то драматические события — болезнь, разрыв отношений, катастрофа в бизнесе или карьере, — чтобы понять, что мы забыли о чем-то по-настоящему важном для нас.
Вот некоторые из сигналов, к которым стоит прислушаться:
• чувство скуки, потеря смысла, отсутствие мотивации;
• близкие люди говорят, что у вас «перестали гореть глаза»;
• самосаботаж, который ведет к ошибкам на работе;
• вы вступаете в споры по пустякам;
• компульсивное поведение: развитие зависимости от еды, алкоголя, секса, телевидения, совершения покупок, азартных игр и т. д.;
• чувство физического истощения или эмоционального выгорания.
Если вы замечали у себя что-то подобное, задумайтесь над следующими вопросами:
• Я действительно поступаю в соответствии со своими ценностями?
• Если что-то в моей жизни меня не устраивает, что именно это может быть?
• Что я в действительности хочу делать из того, что, как мне кажется, я не способен или не должен делать?
• Что я хочу перестать делать из того, что, как мне кажется, я должен делать?
• Чем бы я занимался, если бы я освободился от того, что ненавижу, но что «должен» делать?