Отбор кандидатов на такие должности, как директора и начальник, были довольно жесткие. Следом, был создан отдел трудовой инспекции, которая ревностно следила за обращениями граждан. По мимо этого был «воскрешен» профсоюз, который следил за действиями начальников.
Я не хотел повторений, когда начальники «играются» вкладами, зарплатой или премией, обманывая работников, которые честно выполняют все свои задачи.
Новейшее оборудование, которое было установлено на заводах и главное модифицированное магией, должно проработать как минимум пару сотен лет при любых нагрузках. Все заводы переданы городом в частные руки, но лишь на правах аренды, хотя некоторые хотели выкупить их полностью, особенно когда увидели модернизированные установки и качество сборки. Хрен им!
Мы и так ничего кроме небольшого процента не получаем от выручки, всё идет на закупку материала и зарплаты, всё остальное бесплатное, к примеру коммунальные услуги и разные налоги, которыми любит баловаться правительство.
Первый пробный запуск и после проверки продукции, нашими друзьями-китайцами, была выкуплена большая партия красных кирпичей, которые были прочнее в четыре раза чем остальные при гораздо меньшей цене.
Ах, да, естественно после объявления статуса города, к нам зачастили представители разных стран. Очень уж им хотелось поиметь что-то магическое. И да я их прекрасно понимаю, но открывать завод по производству артефактов и снабжать им весь мир, мы точно не будем. А, вот все другое — без проблем, хоть кирпич, который в несколько раз лучше любого аналога, созданного на Земле, хоть фарфор, который при всей своей красоте и тонкости, может выдерживать падение с третьего этажа.
Некоторые были огорчены, но в большинстве случаев, все заводы получили заказы как минимум на пять лет вперед, уж слишком хорошая продукция была показана, пусть и тестовая.
Работники после этого воспрянули духом, тем более зарплаты обещали огромные, да и вера была, ведь их, никто еще за последнее время не обманул.
Правда был один забавный факт, после того как мэрия объявила, что все заводы и частные предприниматели в обязательном порядке переходят на четырёхдневную рабочую неделю, кроме экстренных служб либо вахт. Жители сразу же смекнули, что меньше рабочего времени — меньше денег и забросали мэрию письмами и звонками.
Пришлось мэру отдуваться и вновь организовывать прямую линию, чтобы ответить на ряд вопросов, один из которых, был и о четырехдневной рабочей недели. Но, всё прошло гладко и народ понял, что оказывается в деньгах они ничего не потеряют, так как их оклады уже изначально были настроены на четыре рабочих дня в неделю и профсоюз очень тщательно следит за всем происходящим. К тому же зарплата обычного слесаря уже выросла до восьмидесяти тысяч, когда инженер высшей категории получал около ста-ста двадцати тысяч. И даже уборщица получала не пятнадцать тысяч как было раньше, а все пятьдесят.