Новое долголетие (Скотт, Граттон)
4
По словам Дугласа Адамса), автора популярной книги «The Hitchhiker’s Guide to the Galaxy» («Автостопом по галактике»), «Технология – это слово, которое описывает то, что еще не работает» https://www.azquotes.com/quote/343497.
5
Точнее говоря, он утверждал, что плотность размещения транзисторов на интегральных микросхемах будет удваиваться каждые 18 месяцев.
7
Здесь мы могли бы предложить и наш собственный «закон Граттон-Скотта»: количество «законов», необходимых для описания технического прогресса, растет в геометрической прогрессии по отношению к объему шумихи, раздуваемой вокруг данной технологической области.
8
R. Baldwin, «The Globotics Upheaval: globalization, robotics and the future of work», London: Weidenfeld and Nicolson, 2019.
9
«Jobs lost, jobs gained: workforce transitions in a time of automation». McKinsey Global Institute, December 2017.
10
Интересно, впрочем, что после того, как с достижением желаемых показателей производительности, основанной на полной автоматизации, возникли явные проблемы, Маск отметил: «Да, чрезмерная автоматизация в производстве «Теслы» оказалась ошибкой. Точнее, говоря, моей ошибкой. Мне не стоило так недооценивать вклад человеческого труда» https://www.cnbc.com/2018/04/13/elon-musk-admits-humans-are-sometimes-superior-to-robots.html.
11
Как и высказывание Илона Маска про «фабрику инопланетных дредноутов», история отеля-робота «Henn-na» наглядно продемонстрировала, что к 2019 году высокомерия у адептов полной автоматизации поубавилось. Роботы так и не смогли научиться делать все необходимое для обслуживания клиентов в отеле, в результате чего в помощь им потребовалось фактически нанять больше сотрудников-людей, чем обычно заняты в отелях, не говоря уже о специальном персонале для обслуживания самих роботов.
12
Хотя, разумеется, роботы не могут «заботиться» о нас в эмоциональном смысле.
13
Речь идет о математических выражениях, способных к автокорректировке, зависящих от характера вводимых данных, благодаря чему основанные на них системы могут имитировать реальный мир, создавая некое подобие цифровой фотокопии оригинала и обеспечивая тем самым автоматизированное «понимание» и «принятие решений», не требующее вмешательства со стороны человека.
14
D. Silver, J. Schrittwieser, K. Simonyan, I. Antonoglou, A. Huang, A. Guez, T. Hubert, L. Bakter, M. Lai, A. Bolton, Y. Chen, T. Lillicrap, F. Hui, L. Sifre, G. vanden Driessche, T. Graepel, D. Hassabis, «Mastering the game of Go without human knowledge», Nature, 19 October 2017, Vol. 550, 354-549.
15
См. https://www.npr.org/sections/money/2017/05/17/528807590/episode-606-spreadsheets?t=1533803451907.
16
Еще в XVII в. над этим вопросом размышлял Декарт, написавший следующее: «Даже если такие машины могут делать некоторые вещи подобно тому, как их делаем мы, или, может быть, даже лучше, они неизбежно потерпят неудачу в других вещах, и это позволило бы сразу убедиться в том, что они могут действовать чисто механически, а не через понимание: «Discourse on the Method» («Беседа о методе»), 1637.
17
Акроним «CAPTCHA» переводится как «полностью автоматизированный публичный тест Тьюринга для различения компьютеров и людей» (англ. Completely Automated Public Turing test to tell Computers and Humans Apart). В наиболее известной форме этот прием выглядит как онлайн-запрос в виде матрицы изображений (фотографий), среди которых пользователю необходимо идентифицировать все фотографии, на которые целиком или частично попадают некоторые характерные, понятные человеку объекты, например, автомобили. В отличие от людей, онлайн-боты не способны корректно выполнить такую задачу.
18
M. Tegmark, «Life 3.0: Being Human in the Age of Artificial Intelligence», London: Allen Lane, 2017, p. 42.
19
Этот показатель ожидаемой продолжительности жизни всегда рассчитывается, исходя из положения вещей в определенный период. Данный подход предполагает, например, что японская девушка, родившаяся в 2018 г., будет жить именно в этой стране и в условиях, в точности соответствующих ситуации 2018 г. Иначе говоря, мы исходим из того, что в течение следующих 87 лет дальнейшего увеличения ожидаемой продолжительности жизни не будет. Поскольку в реальности этот показатель сейчас прогрессирует, то подобные формализованные расчеты могут заметно недооценивать увеличение средней продолжительность жизни даже в пределах одного поколения людей.
20
J. Oeppen, and J. Vaupel, «Broken Limits to Life Expectancy», Science, May 2002, Vol. 296, 5570, 1029-31.
21
A. Case, and A. Deaton, «Rising morbidity and mortality in midlife among white non-Hispanic Americans in the 21st century», Proceedings of the National Academy of Sciences in the United States of America, Vol. 112, 49, 15078-83.
22
N. Kassebaum, et al, «Global, regional and national disability adjusted life years for 315 diseases and injuries and healthy life expectancy, 1990-2015: A systematic analysis for the Global Burden of Disease Study 2015», The Lancet, 2016; Vol. 388, 10053, 1603-58.
23
A. Kingston, A. Comas-Herrera, and C. Jagger, «Forecasting the care needs of the older population in England over the next 20 years: estimates from the Population Aging and Care Simulation (PACSim) modelling study», The Lancet Public Health, 2018; Vol. 3, 9, e447-55.
24
Несправедливость, которую создает неравенство как внутри одной страны, так в международном масштабе становится очевидной, если осознать, что данное утверждение не распространяется на всех детей, рожденных сегодня. В сегодняшнем мире огромное влияние на продолжительность жизни до сих пор оказывают чисто случайные факторы, в частности – в какой стране или социальной группе вы родились.
25
См., например, исследование, проведенное организацией Academy for Health and Lifespan: https://www.ahlresearch.org/vision.
26
David Sinclair, with Matthew D. LaPlante, «Lifespan: why we age and why we don’t have to», London: Thorson’s, 2019; and A. Chalabi, and J. Mellon, «Juvenescence: Investing in the age of Longevity», Douglas, Isle of Man: Fruitful Publications, 2017.
27
Любой, кто интересуется вопросами долголетия, вскоре тесно познакомится с жизнью одного из видов нематод – свободноживущим круглым червем длиной 1 мм, называемым Caenorhabditis elegans. Сейчас его можно смело назвать «дрозофилой» геронтологии, в связи с тем, что особенности генома и очень короткая продолжительность жизни делают этот организм идеально подходящим для исследования факторов, влияющих на продолжительность жизни у животных.
28
S. Harper, «How Population Change will Transform Our World», Oxford: Oxford University Press, 2019.
29
Все эти данные взяты из «United Nations World Population Prospects, 2017»: https://esa.un.org/unpd/wpp/DataQuery/.
31
D. McCarthy, J. Sefton, and M. Weale, ‘Generational Accounts for the United Kingdom’, National Institute of Economic and Social Research Discussion Paper 377, January 2011, http://www.niesr.ac.uk/sites/default/files/publications/150311_171852.pdf.
32
Более глубокое понимание термина «ограниченность» можно почерпнуть из следующих публикаций: A. van Gennep et al «The Rites of Passage» Chicago: University of Chicago Press, 1960 и V. Turner «Betwixt and Between: The Liminal Period in Rites de Passage» in The Forest of Symbols, Ithaca: Cornell University Press, 1967.
34
M. Huberman, and C. Minns, «The times they are not changing»: days and hours of work in Old and New Worlds, 1870-2000‘, Explorations in Economics History, Vol. 44 (200710), 538-67.
35
Без пересчета в часы это утверждение малоинформативно. Уже давно есть люди, работающие по схеме «сутки через двое», но в часах это не меньше, чем обычная рабочая неделя.
36
W. Scheidel, «The Great Leveler: violence and the history of inequality from the Stone Age to the twenty-first century», Princeton: Princeton University Press, 2018.
37
R. Chetty, M. Stepner, S. Abraham, S. Lin, B. Scuderi, N. Turner, A. Bergeron, D. Cutler, «The association between income and life expectancy in the US», Journal of American Medical Association, 2016, Vol. 315 (20160426), 1750-66.
38
H. Markus, and P. Nunus, «Possible Selves», American Psychologist, 1986, Vol. 4 (9), 954-69.
39
J. Panksepp, «Affective Neuroscience: the foundations of human and animal emotions», New York: Oxford University Press, 1998.
40
D. Cable, «Alive at Work: the neuroscience of helping your people love what they do», Boston: Harvard Business Review Press, 2018.
41
Тип исследования, при котором проводится длительное и повторяющееся изучение группы населения или популяции организмов. Другое название этого подхода – исследование методом когорт. – Прим. перев.
42
G. Vaillant, «Triumph of Experience», Boston: Harvard University Press, 2012.
43
Высказывание Гарри Каспарова цитируется по: https://www.verdict.co.uk/garry-kasparov-humans-technology/ «Garry Kasparov: We need better humans, not less technology», Verdict, Robert Scammell, 19 February 2019.
44
K. Thomas, «Age and Authority in Early Modern England», London: British Academy, 1976.
45
P. Zweifel, S. Felder, and M. Meiers, «Aging of population and health care expenditure: a red herring?», Health Economics, 1999, Vol. 8 (6) 485-96.
46
M. E. Levine, and E. M. Crimmins «Is 60 the new 50?: examining changes in biological age over the past two decades», Demography, 2018, 55, 2, 387-402.
47
J. B. Shoven, G. S. Goda «Adjusting government policies for age inflation», National Bureau of Economic Research (NBER), Working Paper, 14231, 2008.
48
J. Beard, and D. Bloom «Towards a comprehensive public health response to population aging», The Lancet, 2015; 385, 658-61.
49
B. Levy, et al, «Longevity increased by positive self-perceptions of aging», Journal of Personality and Social Psychology, 2002; Vol. 83, 2, 261-70.
51
P. Thane, «Old Age in English History», Oxford: Oxford University Press, 2011.
53
T. O’Donoghue and M. Rabin, «Doing it now or later», American Economic Review, Vol. 89, 1 March 1999, 103-24.
54
Ставка дисконтирования является одним из основных понятий в науке о финансах. Если то, что вы можете купить сегодня за $100, через год будет стоить $110, то ставка дисконтирования (в вашей стране) составляет 10 %. Если вы дисконтируете $110 на 1 %, вы получаете $100. Оба эти расчета эквивалентны друг другу. Чем ниже ставка дисконтирования, тем больше требуется от вас терпения (в финансовом аспекте). При ставке дисконтирования в 0 % сегодняшние $100 эквивалентны $100 через год – иными словами, вы рассматриваете ситуацию с высоты птичьего полета.
55
C. Mogilner, H. E. Hershfield, J. Aaker, «Rethinking time: implications for well-being», Consumer Psychology Review, 2018, Vol. 1, Issue 1, 41-53.
56
D. Blanchflower, and A. Oswald, «Is well-being u-shaped over the life cycle?», Social Science and Medicine, 2008, Vol. 66 (8), 1733-49; see also J. Rauch, The Happiness Curve, New York: St Martin’s Press, 2018.
57
J. Etkin, and C. Mogilner, «Does variety among activities increase happiness?», Journal of Consumer Research, 2016, 43 (2), 210-29.
58
S. Mullainathan, and E. Shafir «Scarcity», London: Penguin, 2014.
59
D. Kamerade, S. Wang, B. Burchell, S. Balderson, and A. Coutts, «A shorter working week for everyone: how much paid work is needed for mental health and well-being?», Social Science and Medicine, 2019, in press 11253.
60
M. Aguiar, and E. Hurst, «The increase in leisure inequality», NBER Working Paper, 13837, 2008.
61
H. E. Hershfield, C. Mogilner, and U. Barnea, «People who choose time over money are happier», Social Psychological and Personality Science, 2016, Vol. 7 (7), 607-706.
63
McKinsey Global Institute, «Jobs lost, jobs gained: workforce transitions in a time of automation», December 2017.
65
Исторический анализ того, как технологии на протяжении всей истории человечества влияли на общество, рабочие места и трудовые отношения содержится, например, в работе C. Frey, The Technology Trap: capital, labor, and power in the age of automation, Princeton: Princeton University Press, 2019
68
McKinsey Digital. Chui, M.. Manyika, J. and Miremadi, M. «Where machines could replace humans – and where they can’t (yet)» July 2016.
69
Исследовательский центр Пью (Pew Research Center) – социологический научный центр, находящийся в Вашингтоне; он анализирует и публикует информацию о социальных проблемах, общественном мнении и демографических тенденциях, формирующихся в США и во всем мире.
70
См. http://www.pewresearch.org/wp-content/uploads/sites/9/2014/08/Future-of-AI-Robotics-and-Jobs.pdf.
72
«Jobs lost, jobs gained: workforce transitions in a time of automation». McKinsey Global Institute, December 2017.
73
Должность лифтера, тем не менее, сохранилась в некоторых гостиницах и других фешенебельных зданиях из соображений престижа (как и должность портье).
74
J. E. Bessen, «How computer automation affects occupations: technology, jobs and skills», Boston University School of Law, Law and Economics Research Paper, 2016, No. 15-4.
75
Bessen, «How computer automation affects occupations».
77
«Jobs lost, jobs gained: workforce transitions in a time of automation». McKinsey Global Institute, December 2017.
78
L. Gratton, and A. Scott, «The 100-Year Life: living and working in an age of longevity», London: Bloomsbury, 2016.
79
C. Wu, M. C. Odden, G. G. Fisher, and R. S. Stawski, «Association of retirement age with mortality: a population based longitudinal study among older adults in the USA», Journal of Epidemiology and Community Health, September 2016, 70 (9), 917-23.
81
Более высокая заработная плата не обязательно означает больше досуга. В бизнесе существует так называемый «эффект замещения»: более высокая заработная плата делает досуг дорогостоящим (из-за недополученных денег), что побуждает людей работать дольше. Сколько времени в итоге потратит человек на отдых, зависит от баланса между желанием получить больше денег и желанием отдохнуть от работы. В настоящее время этот баланс все больше смещается в сторону желания больше отдыхать, в результате чего люди предпочитают скорее недорабатывать, чем перерабатывать.
82
См. Huberman and Minns «The times they are not changin’».
85
McKinsey Global Institute. «Independent Work: choices, necessity and the gig economy». Manyika, J. Lund, S. Bughin, J. Robinson, K. Mischke, J. and Mahajan, D. October 2016.
86
D. Weil, «The Fissured Workplace: why work became so bad for so many and what can be done to improve it», Boston: Harvard University Press, 2019.
87
Философ Артур Шопенгауэр выразил это более красочно: «Богатство подобно морской воде; чем больше мы пьем, тем сильнее испытываем жажду».
88
D. Kahneman, and A. Deaton, «High income improves evaluation of life but not emotional well-being», Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America, 21 September 2010, Vol. 107 (38), 16489-493.
89
Это исследование вдохновило Дэна Прайса, генерального директора Gravity Payments, сократить свою зарплату в $1 миллион до $70 000 и выплачивать всем своим сотрудникам одинаковую сумму. До сих пор нам так и не удалось найти каких-либо сообщений в прессе о том, сделал ли этот шаг мистера Прайса более счастливым.
90
Грантовское исследование – часть крупного панельного исследования, названного «Исследование проблем взрослеющего населения» («Study of Adult Development»), и проводившегося на базе Гарвардской медицинской школы параллельно с другим проектом, «Исследование счастья» (Glueck Study) с 1940-х годов по начало нынешнего века. – Прим. перев.
91
J. J. Arnett, «Emerging adulthood: a theory of development from the late teens through the twenties», American Psychologist, 2000, Vol. 55 (5) 469-80.
92
E. Goffman «Relations in Public», London: Allen Lane, 1971.
93
J. Hartshorne, and L. Germine, «When does cognitive functioning peak? The asynchronous rise and fall of different cognitive abilities across the lifespan», Psychological Science, April 2015, 26 (4), 433-43.
94
J. Hartshorne, and L. Germine, «When does cognitive functioning peak? The asynchronous rise and fall of different cognitive abilities across the lifespan», Psychological Science, April 2015, 26 (4), 433-43.
95
Из интервью художника Игнаси Монреаль для FT Weekend. 3 марта 2017 г.
96
J. Mogensen «Cognitive recovery and rehabilitation after brain injury: mechanisms, challenges and support», Brain Injury: Functional Aspects, Rehabilitation and Prevention, Croatia: InTech Open Access, 2 March 2012, pp. 121-50, intechopen.com.
97
E. Karle, and C. Pittman «Rewire Your Anxious Brain: how to use the neuroscience of fear to end anxiety, panic, and worry», Oakland, CA: New Harbinger Publications, Inc., 2015.
98
S. C. Davies, «Chief medical officer’s summary», in N. Metha, ed., «Annual report of the chief medical officer 2013, public mental health priorities: Investing in the evidence», [online], London: Department of Health, pp. 11-9; and J. Foster, «Mental health problems are very common in the workplace – so why don’t we talk about it more?», Computershare Salary Extras, 25 November 2015.
99
Всемирная организация здравоохранения (World Health Organization). «Глобальное бремя психических расстройств и необходимость комплексных, скоординированных ответных мер со стороны здравоохранения и социальных секторов на уровне государств» («Global burden of mental disorders and the need for a comprehensive, coordinated response from health and social sectors at the country level»). 1 декабря 2011 года.
100
E. L. Deci, and R. M. Ryan, «The «what» and «why» of goal pursuits: human needs and the self-determination of behavior», Psychological Inquiry, 2000, 11: 319-38.
101
Из отчета проекта «Towards Maturity»: Preparing for the Future of Learning. April 2016.
102
TED – образовательная инициатива, акроним от слов Technology, Education, Development. – Прим. перев.
103
INSEAD – сокращенное название Европейского Института делового администрирования (European Institute of Business Administration). – Прим. перев.
104
G. Petriglieri, S. Ashford, and A. Wrzesniewski, «Thriving in the Gig Economy», Harvard Business Review, March-April 2018.
105
R. Florida «The Rise of the Creative Class», New York: Basic Books, 2011.
106
H. Ibarra «Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career», Boston: Harvard Business School Press, 2003.
107
J. E. Marcia «Development and validation of ego identity status», Journal of Personality and Social Psychology, May 1966, 3 (5), 551-8.
108
E. Wenger, and W. M. Snyder «Communities of Practice: the organizational frontier», Harvard Business Review, January-February 2000.
109
Обобщение по этой теме можно найти, например, в Rauch «The Happiness Curve».
110
D. Neumark, I. Burn, and P. Button «Is it harder for older workers to find jobs? New and improved evidence from a field experiment», NBER Working Paper, 21669, 2016.
111
«How secure is employment at old ages», Urban Institute, December 2018: https://www.urban.org/research/publication/how-secureemployment-older-ages.
113
P. Azowlay, B. Jones, J. Daniel Kim and J. Miranda «Age and highgrowth entrepreneurship», NBER Working Paper No. 24489, April 2018.
114
M. Nussbaum, and S. Levmore «Aging Thoughtfully: conversations about retirement, romance, wrinkles and regrets», Oxford: Oxford University Press, 2017.
115
См. Nussbaum and Levmore «Aging Thoughtfully».
116
D. Kahneman, B. L. Fredrickson, C. A. Schreiber and D. A. Redelmeier, «When more pain is preferred to less: adding a better end», Psychological Science, November 1993, Vol. 4 (6), 401-5.
117
Эти же чувства являются главной темой необыкновенно гуманной книги американского хирурга Атула Гаванде) «Being Mortal: medicine and what matters in the end» (Что значит быть нравственным. Медицина и смысл жизни.) New York: Picador, Henty Holt and Company, 2017.
118
L. Carstensen, «Social and emotional patterns in adulthood: support for socioemotional selectivity theory», Psychology and Aging, September 1992, Vol. 7 (3), 331-338.
119
P. Seabright «The Company of Strangers: a natural history of economic life», Princeton: Princeton University Press, 2004.
122
B. DePaulo «Singled Out: how singles are stereotyped, stigmatized, and ignored, and still live happily ever after», New York: St Martin’s Griffin, 2006.
123
Lundberg and Pollak, «The American family and family economics», Journal of Economic Perspectives, Vol. 21 (2), 3-26.
126
Wolf «The XX Factor: how working women are creating a new society», London: Profile Books, 2013.
127
15 % мужчин трудоспособного возраста не работают: 5 % являются безработными и 10 % не в состоянии работать.
128
Цитируется в статье Элисон Берк (Alison Burke) «Почему сейчас так много американских мужчин не работают?» (Why are so many American men not working?). См. https://www.brookings.edu/blog/brookings-now/2017/03/06/why-are-so-many-american-men-not-working, 6 марта 2017 г.
129
K. Gerson «Hard Choices: how women decide about work, career and motherhood», California: University of California Press, 1986.
130
A. Giddens «Modernity and Self-Identity: self and society in the Late Modern Age», Stanford: Stanford University Press, 1991.
131
J. Stacey «Brave New Families» («Эти прекрасные новые семьи») New York: Basic Books, 1990.
132
J. Stacey «Brave New Families» («Эти прекрасные новые семьи») New York: Basic Books, 1990.
135
R. Ely, P. Stone and C. Ammerman «Rethink what you «know» about high-achieving women», Harvard Business Review, December 2014, 92 (12), 100-09.
136
J. Petriglieri and O. Obodaru «Secure base relationships as drivers of professional identity co-construction in dual career couples», INSEAD Working Paper Series, 2016/04/OBH; and also J. Petriglieri «Couples that Work: how to thrive in love and work», Boston: Harvard Business School Press, 2019.
137
M. Strober «Sharing the Work: what my family and career taught me about breaking through (and holding the door open for others)», Boston: MIT Press, 2017, p. 203.
138
Удивительно, что авторы вообще не упоминают результаты для женщин. – Прим. перев.
139
Н. Фергюсон и Э. Фрейман «Грядущая война поколений», (N. Ferguson, and E. Freymann «The coming generation war» The Atlantic, 2019 См. https://www.theatlantic.com/ideas/archive/2019/05/coming-generation-war/588670.
140
Уильям Вордсворт «Французская революция, как она представлялась энтузиастам в ее начале». Из цикла «The Major Works» под редакцией Стефена Джилла Oxford World’s Classics, Oxford, July 2008.
141
См. https://www.resolutionfoundation.org/publications/home-affront-housing-across-the-generations.
143
См. обзор Ipsos Global Trends Survey 2017. https://www.ipsosglobaltrends.com/mega-trends-long-term-trends-shaping-the-world-in-2017-and-beyond/.
144
См. https://www.gsb.stanford.edu/faculty-research/publications/beyond-gdp-welfare-across-countries-time.
146
N. Howe and W. Strauss «Generations», New York: William Morrow/Quill, 1998.
147
Youngtown дословно «молодежный поселок». – Прим. перев.
148
Авторы не совсем понятно описывают эту ситуацию. Ограничение на время постоянного проживания молодых людей в поселке пенсионеров выглядит непривычным, но достаточно логично с точки зрения поддержания определенной атмосферы, более приятной пожилым людям. Однако непонятно, какое отношение к рассматриваемому делу имеет требование того, чтобы «в каждой семье был, по крайней мере, один житель в возрасте старше 55 лет». Очевидно, бабушка и дедушка Чеза должны были вдвоем соответствовать этому критерию, и здесь конфликта не могло возникнуть, если только авторы не упустили что-то еще из виду. – Прим. перев.
149
K. Mannheim «The problem of generations», Essays on the Sociology of Knowledge, London: Routledge and Kegan Paul, 1928/1952, pp. 276-320.
150
D. Costanza, J. Badger, R. Fraser, J. Severt and P. Gade «Generational differences in work-related attitudes: a meta-analysis», Journal of Business and Psychology, 2012, Vol. 27, 375-94.
151
L. Gratton and A. Scott «Our assumptions about old and young workers are wrong», Harvard Business Review, November 2016: https://hbr.org/2016/11/our-assumptions-about-old-and-young-workers-are-wrong.
153
R. Luhmann, and L. C. Hawkley «Age differences in loneliness from late adolescence to oldest old age», Developmental Psychology, 2016, 52 (6), 943-59.
154
Цитируется в работе «Видение Ури Бронфенбриннер: взрослые, которые без ума от детей: Brendtro (2006) «The vision of Urie Bronfenbreenner: Adults who are crazy about kids, Reclaiming Children and Youth: The Journal of Strength-based interventions.
155
Marc Freedman ‘Let’s make the most of the intergenerational opportunity’, Next Avenue, July 5, 2016, https://www.nextavenue.org/lets-make-intergenerational-opportunity/.
158
Неизвестно, учитывалось ли в этом исследовании влияние сильно возросшего числа женщин с высшим образованием в целом по США. Не исключено, что раньше у образованных мужчин просто было меньше выбора. – Прим. перев.
159
Чрезвычайно странный тезис. С таким же успехом можно сказать, что если красивые люди предпочитают красивых, а добрые – добрых, то усиливается неравенство по красоте или доброте. Сегрегация при наличии свободного выбора партнеров – неизбежный процесс, и взваливать на него ответственность за неравенство просто политически опасно (вспомним, что в первые годы советской власти существовали инициативы, требующие, чтобы жен и мужей людям выбирали на коллективных собраниях, руководствуясь идеологическими принципами). Кроме того, совершенно непонятно, при чем здесь интернет-знакомства – ведь возможности для общения и поиска личной жизни вживую в студенческие годы в университетских кампусах за последние десятилетия сильно расширились, как раз благодаря популяризации инклюзии и борьбе с сегрегацией.
160
Годовой. – Прим. перев.
161
«Четырнадцатое ежегодное международное демографическое исследование проблем доступности жилья: «14th Annual Demographia International Housing Affordability Survey», 2018. См. http://demographia.com/dhi.pdf.
162
T. Tammaru, M. van Ham, S. Marcinczak and S. Musterd (eds) «Socio-Economic Segregation in European Capital Cities», IZA Discussion Paper 9603, December 2015.
163
Боле детальная информация по проекту «The Common Room» доступна на сайте https://www.ageofnoretirement.org/thecommonroom.
164
Marc Freedman «How to Live Forever: The Enduring Power of Connecting the Generations» Public Affairs, November 20, 2018. 42 J. Wilson «Volunteering», Annual Review of Sociology, Vol. 26, 2000, 215-40.
165
A. Steptoe, A. Shankar, P. Demakakos and J. Wardle, «Social isolation, loneliness, and all-cause mortality in older men and women», Proceedings of the National Academy of Sciences, 2013, 110, 5797-801.
166
P. Boyle, A. Buchman, L. Barnes and D. Bennett «Effect of a purpose in life on risk of incident Alzheimer disease and mild cognitive impairment in community-dwelling older persons», Archives of General Psychiatry, 2010, 67, 304-10
167
P. Boyle, L. Barnes, A. Buchman, D. Bennett «Purpose in life is associated with mortality among community-dwelling older persons», Psychosomatic Medicine, 2009, 71 (5), 574-9.
168
A Habit of Service. 2017 «Привычка к служению»: Jubilee Centre for Character and Virtues: University of Birmingham. (Благотворительный центр по изучению нравственности и добродетели: Университет Бирмингема). См. https://www.jubileecentre.ac.uk/1581/projects/current-projects/a-habit-of-service.
169
M. J. Sandel «What Money Can’t Buy, the moral limits of markets», New York: Farrar, Straus and Giroux, 2012, p. 103.
170
John Rawls «A Theory of Justice», Harvard: Harvard University Press, 1971.
171
OECD (2017) «Preventing Ageing Unequally», OECD Publishing, Paris, 2017.
172
J. Gotbaum and B. Wolfe, 2018, «Help people work longer by phasing retirement», https://www.brookings.edu/opinions/help-people-work-longer-by-phasing-retirement.
173
‘18th Annual Transamerica Retirement Survey’, https://www.transamericacenter.org/retirement-research/18th-annual-retirement-survey.
174
Экономика, основанная на массовом привлечении временных работников. – Прим. перев.
175
J. Ameriks, J. Briggs, A. Caplin, M. Lee, M. D. Shapiro and C. Tonetti «Older Americans would work longer if jobs were flexible», American Economic Journal: Macroeconomics, forthcoming.
176
H. Kleven, C. Landais, J. Posch, A. Steinhauer and J. Zweimьller «Child Penalties Across Countries: Evidence and Explanations», May 2019, AEA Papers and Proceedings, 109, 122-26.
177
C. Goldin «A Grand Gender Convergence: its last chapter», American Economic Review, 2014, Vol. 104 (4), 1091-119.
178
M. Bertrand «The Glass Ceiling», Economica, 2018, Vol. 85 (338), 205-231.
179
M. C. Huerta, W. Adema, J. Baxter, H. Wen-Jui, M. Lausten, L. RaeHyuck and J. Waldfogel «‘Fathers’ leave and fathers involvement: evidence from four OECD countries», European Journal of Social Security, 2014, Vol. 16 (4), 308-46.
181
Бизнес в обществе: «Поддержка опекунства на работе» («Business in the Community «Supporting Carers at Work»). См. https://age.bitc.org.uk/sites/default/files/supporting_carers_at_work.pdf.
184
M. Knaus and S. Otterbach «Work hour mismatch and job mobility: adjustment channels and resolution rates». Economic Inquiry 57: 227-242. 13 M. Bertrand, «The Glass Ceiling».
185
C. Goldin and L. F. Katz «The most egalitarian of professions: pharmacy and the evolution of a family-friendly occupation», Journal of Labor Economics, 2016; 34 (3): 705-45.
186
L. Gratton «The Shift: the future of work is already here», London: HarperCollins, 2011.
187
McKinsey & Company «Coordinating workforce development across stakeholders: An interview with ManpowerGroup CEO Jonas Prising». Cheng, W.L, Dohrmann, T. and Law, J. October 2018.
188
См. статистику, опубликованную Bersin by Deloitte: «Британские организации, занимающиеся обучением и развитием, тратят меньше средств на сторонние программы обучения, несмотря на рост бюджета в этой области». 28 января 2016 года: UK Corporate Learning Factbook 2016: Benchmarks, Trends, and Anaysis of the UK Training Market. Bercon.com.
190
В оригинале используется трудно адаптируемое к русскому языку слово «Netflixisation», намекающее на образовательную сетевую политику, проводимую кинокорпорацией «Netflix». – Прим. перев.
191
Высказывание взято из беседы с авторами этой книги.
192
F. Gino «The Business Case for Curiosity», Harvard Business Review, Sept-Oct, 2018.
193
C. Conley «Wisdom at Work: the making of a modern elder» London, Portfolio Penguin, 2018
194
В английской терминологии используется слово «ageism», которое иногда (без перевода) встречается и в русскоязычных текстах: «эйджизм». – Прим. перев.
195
T. S. Church, D. M. Thomas, C. Tudor-Locke, P. T. Katzmarzyk, C. P. Earnest, R. Q. Rodarte, C. K. Martin, S. N. Blair and C. Bouchard «Trends over 5 decades in US occupation-related physical activities and their associations with obesity», PlosOne, 2011, Vol. 6 (5), e196571.
196
A. Borsch-Supan and M. Weiss «Productivity and age: evidence from work teams at the assembly line», Journal of the Economics of Aging, 2016, Vol. 7, C, 30-42.
197
A. Duckworth, C. Peterson, M. Matthews and D. Kelly «Grit: perseverance and passion for long-term goals», Journal of Personality and Social Psychology, 2007, Vol. 92 (6), 1087-101.
199
J. Birkinshaw, J. Manktelow, V. D’Amato, E. Tosca and F. Macchi «Older and Wise? How management style varies with age», MIT Sloan Management Rev См. iew, 2019, Vol. 60, 1532-9194.
200
См. https://www.pwc.com/gx/en/people-organisation/pdf/pwc-preparing-for-tomorrows-workforce-today.pdf.
201
См., например, отчет Bank of America Merrill Lynch, озаглавленный «The Silver Dollar – longevity revolution primer» (Программа «Серебраный доллар» – катализатор революционного прогресса в области долголетия): http://www.longfinance.net/programmes/london-accord/la-reportshtml?view=report&id=452.
202
Имеется в виду «Fun-factor», от английского fun – удовольствие, веселье, радость. – Прим. перев.
203
Match.com – интернациональный многоязычный (более 20 языков) сайт знакомств, с офисами в США, Японии, Бразилии и Китае.
204
C. Goldin and L. Katz «The Race Between Education and Technology», Harvard: Harvard University Press, 2010.
205
E. Hoffer «Reflections on the Human Condition», Hopewell Publications, 2006.
207
«Satya Nadella Talks Microsoft at Middle Age»: интервью журнала «Блумберг с Диной Басс.» См. https://www.bloomberg.com/features/2016-satya-nadella-interview-issue/ August 4, 2016.
208
Цитаты из Анжелы Арендц (Angela Ahrendts; даты не указаны). BrainyQuote.com. Получено 13 августа 2019 г. с сайта BrainyQuote.com: https://www.brainyquote.com/quotes/angela_ahrendts_852654.
209
См. J. Shadbolt «Shadbolt Review of Computer Sciences Degree Accreditation and Graduate Employability», https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/518575/ind-16-5-shadbolt-review-computer-science-graduate-employability.pdf.
210
C. Davidson «The New Education: how to revolutionize the university to prepare students for a world in flux» New York: Basic Books, 2017.
211
Акроним «STEAM» расширяет понятие STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics), добавляя к этому набору еще и Art – искусство. – Прим. перев.
212
K. Palmer and D. Blake «The Expertise Economy: how the smartest companies use learning to engage, compete and succeed», Nicholas Brealey Publishing, Boston and London, 2018 p. 147.
214
215
P. Beaudry, D. Green and B. Sand «The great reversal in the demand for skill and cognitive tasks»’, Journal of Labor Economics, 2016, Vol. 34 S1(2), S199-247.
217
Институт по изучению фискальной политики (Institute for Fiscal Studies): https://www.ifs.org.uk/uploads/publications/bns/BN217.pdf#page=3.
218
A. Scott «Education, Age and the Machine», in C. Dede, and J. Richards (eds), The 60 Year Curriculum: new models for lifelong learning in the digital economy, forthcoming Routledge, 2020.
219
K. Palmer and D. Blake «The Expertise Economy: How the smartest companies use learning to engage, compete and succeed», Nicholas Brealey Publishing, Boston and London, 2018 p. 147.
220
D. Deming «The growing importance of social skills in the labour market», Quarterly Journal of Economics 2017, Vol. 132, 4, 1593-640.
221
L. Gratton «The challenges of scaling soft skills», MIT Sloan Management Review, 6 August 2018.
222
L. Gratton «New frontiers in re-skilling and up-skilling», MIT Sloan Management Review, 8 July 2019.
224
Назван так в честь главного экономиста Google Хэла Вариана https://en.wikipedia.org/wiki/Varian_Rule.
225
В Великобритании MOT-тест (происходит от сокращения названия Ministry of Transport, Министерство транспорта) – это ежегодный осмотр автомобилей старше 3 лет, который проверяет их состояние и пригодность к эксплуатации и требует принятия мер по устранению неисправностей. Соответствует российскому техосмотру автомобиля. Без прохождения MOT автомобиль не может эксплуатироваться легально.
226
«План Маршалла» (Marshall Plan), официальное название – «Программа восстановления Европы» (European Recovery Program, ERP) – план США по возрождению разрушенного хозяйства европейских стран после Второй мировой войны путем предоставления им экономической помощи.
227
McKinsey Global Institute Report, 2017, «Потеря рабочих мест, работа получена», https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/jobs-lost-jobs-gained-what-the-future-of-work-will-mean-for-jobs-skills-and-wages.
228
Quoted in C. Davidson «The New Education: how to revolutionize the university to prepare students for a world in flux», New York: Basic Books, 2017, p. 127.
229
В европейской и англоязычной системе. В России речь идет скорее о возрасте 17–23 лет. – Прим. перев.
230
«Декан факультета непрерывного образования Гарвардского университета расширяет [возрастные] границы образования». Статья Нэнси Дювернь Смит опубликованная в журнале MIT Technology Review, 21 октября 2014 года. См. https://www.technologyreview.com/s/531381/huntington-lambert-sm-85/.
231
L. Nedelkoska and G. Quintini (2018) «Automation, skills use and training», OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 202, OECD Publishing, Paris.
232
ОЭСР, «Базовый доход как политический механизм» («Basic Income as a Policy Option». Опубликовано в мае 2017 года в составе Рабочих документов ОЭСР по социальным вопросам, и проблемам занятости и миграции. См. OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 202, OECD Publishing, Paris.
233
ОЭСР, «Базовый доход как политический механизм» («Basic Income as a Policy Option». Опубликовано в мае 2017 года в составе Рабочих документов ОЭСР по социальным вопросам, и проблемам занятости и миграции. См. OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 202, OECD Publishing, Paris.
234
Договор с нулевым временем (англ. zero-hours contract) – трудовой договор, по которому работодатель не гарантирует работнику ежедневную занятость и оплачивает только фактически отработанные часы. – Прим. перев.
236
Сумма, которую готова выплачивать страховая компания, вычисляется с учетом того, как долго ее придется выплачивать. – Прим. перев.
237
O. Mitchell, J. Poterba, M. Warshawsky and J. Brown «New Evidence on the Money’s Worth of Individual», Annuities American Economic Review, 1999, 89 (5), 1299-318.
238
Пенсионный план с фиксированными выплатами (или с «договорными льготами», англ. defined benefit pension plan, DB), представляет собой пенсионную программу, участникам которой гарантируется фиксированная сумма выплат после оговоренной выслуги лет; взносы в пенсионный фонд при этом делаются работодателем, хотя частично в этом иногда принимают участие и сами работники. – Прим. перев.
239
Пенсионный план с фиксированными взносами (англ. defined contribution pension plan, DC) – другой распространенный вид пенсионной программы, при которой заранее зафиксирован только размер взносов работника и работодателя в пенсионный фонд, а величина выплат работнику заранее неизвестна и будет зависеть от фактически перечисленной в фонд суммы и доходов, полученных при инвестировании данных средств пенсионным фондом. – Прим. перев.
240
Отчет «Dilnot Commission» (Commission on Funding of Care and Support) – независимая комиссия, оценивающая в текущем году состояние и деятельность социальных служб в Великобритании и предлагающая рекомендации по улучшениям в этой сфере и устранению социального неравенства. – Прим. перев.
241
N. Kassebaum, et al «Global, regional and national disability adjusted life years for 315 diseases and injuries and healthy life expectancy, 1990-2015: a systematic analysis for the Global Burden of Disease Study», 2015, The Lancet, 2016; 388, 10053, P1603-658.
242
По данным Джеймса Фриса из Стэнфордского университета, http://aramis.stanford.edu/downloads/1980FriesNEJM130.pdf.
243
S. Jay Olshansky «From lifespan to healthspan», Journal of American Medical Association, October 2018, 320 (13): 1323-1324.
246
Из выступления на Форуме долголетия (The Longevity Forum), ноябрь 2018 года, Лондон.
247
См. отчет Всемирной организации здравоохранения «Как улучшить физическую активность людей. Преобразование общественного пространства для содействия физической активности – ключевой вклад в достижение целей в области устойчивого развития в Европе». World Health Organisation, 2017.
248
J. Beard and D. Bloom «Towards a comprehensive public health response to population aging», The Lancet, 2015, Vol. 385 (9968), 658-61.
249
R. Barrell, S. Kirby and A. Orazgani «The macroeconomic impact from extending working lives», Department for Work and Pensions Working Paper, 95, 2011.
250
См. работу Д. Койла «ВВП. Страстная, но недолгая любовь» («GDP: a brief but affectionate history») Princeton: Princeton University Press, 2014. Эта книга прекрасно читается и содержит массу полезной информации.
251
См. https://www.nzherald.co.nz/busines/news/article.cfm?c_id=3&objectid=11993716.
252
Экономический разрыв Энгельса или «пауза Энгельса» (англ. «Engels’ pause») – термин, введенный историком экономики Робертом С. Алленом (Robert C. Allen) как специфическая характеристика периода развития Великобритании с 1790 по 1840 год, когда валовой внутренний продукт на душу населения быстро увеличивался за счет бурного развития технологии, однако заработная плата британского рабочего класса оставалась, несмотря на это, в состоянии застоя.