«Ну что же с интересом послушаю, что он мне поведает» — подумал я.
— Ты не поверишь! — произнес Феофан занимая привычное место и глядя мне в глаза — Оказывается, у Темниковых есть небольшой, но довольно успешный завод по производству мороженого.
— Ну почему не поверю? — задумался я — Очень даже может быть. Я о чем-то подобном когда-то давно слышал, Анна и Мария хвастались, но какое это может иметь отношение к нам?
— Завод мороженого — произнес наставник каким-то необычным тоном.
Глядя на мою приподнятую в недоумении бровь, он еще более выразительно произнес.
— Мо-ро-же-но-го!
Видя, что я до сих пор не понимаю о чем он, добавил.
— Мороженое, тире, Морозов.
— Суть я сразу уловил, ты давай к делу ближе.
«Если наставник имеет ввиду наш разговор о переманивании специалистов, то зачем? Завода мороженого у меня нет».
— Да что тут непонятного?! — взорвался наставник, видя мое непонимание — Морозов должен заниматься производством мороженого?! Об этом сама фамилия ненавязчиво говорит. Сам же как-то об этом рассказывал!
Задумавшись, я вспомнил, что действительно когда-то в беседе с наставником и Бышковцом упомянул, что нам необходимо заняться делом, которое граждане страны будут на подсознательном уровне ассоциировать с родом Морозовых. В эту концепцию прекрасно вписывается производство холодильников, кондиционеров, вентиляторов или на худой конец мороженого.
— Ну было что-то такое — согласился я, поморщившись — Но какое отношение имеет завод мороженого Темниковых ко мне? У них, кстати, производство комплектующих для холодильников есть.
— Их предприятие имеет к нам прямое отношение — это объект мести.
— Ну в таком случае поделись-ка со мной своими мыслями — предложил я — и как твои планы связаны с мороженым.
— Все очень просто — заявил наставник — У Темниковых есть завод, производящий мороженое самого высокого сорта. Еще недавно он давал стабильный пусть и небольшой доход, но с приходом нового директора, которого поддерживает служба безопасности рода, все изменилось. Занявшись восстановлением трудовой и производственной дисциплины новый руководитель явно перестарался. Это отвернуло от текущего места работы многих специалистов. Да и показатели производительности крайне упали. В общем, я предложил главному технологу и нескольким другим ценным специалистам перейти на наш завод. Они согласны, даже сильно не сопротивлялись.
— Отлично все придумал — не преминул заметить я, поощряя наставника — пусть это и не такой серьезный урон, как мы планировали, но чувствительный. Однако есть один маленький. Где нам взять завод для этих специалистов? Небольшая такая проблемка. Не так ли?