Есть утверждение, что в любой деятельности работает правило 10 000 часов. Это правило гласит: для того чтобы стать профессионалом высочайшего уровня, нужно наработать десять тысяч часов практики.
Хочу уточнить формулировку: только при условии, что каждый час из этих десяти тысяч человек максимально вовлечен в деятельность и нацелен на результат, а сложность и разнообразие работы с повышением мастерства также увеличивается!
Вдумайся, почему в нашей стране и в мире так мало специалистов высокого уровня, несмотря на то, что немалое количество людей больше чем по десять лет занимаются одной и той же деятельностью, да еще и по сорок часов в неделю…
Большинство из них занимаются не своим делом, без вовлечения, без интереса, без стремления к совершенству. Из восьми часового рабочего дня люди половину времени занимаются вопросами, лежащими в смежных сферах, или вообще личными делами. Оставшиеся четыре часа в день уделяется односложным действиям, повторяющимся много раз, в целом же развития практически не происходит.
Очень часто недостаточно просто делать свою работу! Нужно усложнять и разнообразить задачи дополнительно и специально.
Также, как ты понимаешь, набрать эти заветные часы можно за совершенно разные промежутки времени и к разному возрасту. Скорость прогресса будет зависеть от точки старта (чем раньше по возрасту начал – тем лучше) и от количества часов в день, уделенных конкретной деятельности.
Именно поэтому обязательно нужно сразу же, со старта, заниматься той деятельностью, которую ты выбрал и которая тебе реально интересна!
Если с полным вовлечением начать заниматься чем-то в 20 лет по три часа в день ежедневно или по пять-шесть часов в день с двумя выходными и официальными праздниками, то к тридцати годам ты станешь суперпрофессионалом. Специалистов, равных тебе, будет очень мало, а твои востребованность и ценность будут значительными.
Продавец-консультант в торговую точку, сотрудник в точку общепита, помощник отделочника на стройку, охранник. Если твоя осознанно выбранная специальность не продавец (с ростом до начальника отдела продаж или директора по продажам), не менеджер ресторана, не профессиональный строитель и стать начальником службы безопасности не твоя цель, не устраивайся на эти и подобные не твои вакансии.
Сейчас тебе не важны несколько лишних копеек, тебе нужен опыт в своей специальности. Помни о цели.
Иди туда, где тебе будет интересно, где ты начнешь применять полученные знания, нарабатывать навыки и профессионально развиваться. Пусть даже там платят мало. А если ты из семьи с достатком, устраивайся даже без оплаты туда, где сможешь получить опыт и знания.