Правило № 4.
Ищите слова-зацепки
Словами-зацепками заполняют пробелы. О них вспоминают, когда надо замаскировать ложью реальную историю. Есть типичный набор фраз, которые употребляют, когда хотят повесить лапшу на уши. Присмотритесь к человеку, если его рассказы пестрят такими оборотами:
«А потом…»
«И тогда я (она, он, мы) сделали…»
«И я сделал вот что…»
«И сразу же…»
«Я и понять ничего не успел…»
«А после этого…»
«И вдруг…»
Эти четыре правила помогут уличить человека во лжи, но стоит обращать внимание и на другие вещи. Я не устаю удивляться, как можно не проверять анкетные данные кандидатов. Это же не так сложно, да и недорого, зато сэкономит вам нервы. Компания — ваш главный актив, поэтому старайтесь нанимать на работу лучших из лучших.
Вывод из курса разведшколы
Косвенные вопросы помогают оценить способ мыслей потенциальных сотрудников.
Разведчики не единственные, кто приоткрывает завесу тайны чужого ума косвенными вопросами. Этот метод в последнее время все чаще применяется на собеседованиях. Информация о навыках, знаниях, ценностях и способности принимать решения выводится из ответов на вопросы. Я как разведчик считаю этот метод простым и полезным. Ниже я собрал любимые косвенные вопросы компании Spy Escape & Evasion.
Spy Escape & Evasion
Анкета с косвенными вопросами для потенциальных сотрудников
Общая характеристика личности
«Какой ваш любимый цвет?»
Красный говорит об агрессивности и конфликтности.
Спокойные люди предпочитают синий или зеленый.
Оценка способностей к управлению, организации и анализу
«Как рассорить стаю кошек?»
Оценка способности принимать решения
«Представьте, что вы упали в блендер. Как будете выбираться?»
Оценка способности преодолевать трудности
«Дайте определение желе, не употребляя слова «желатин»».
Оценка оптимизма или открытости возможностям
«Вы верите в жизнь на других планетах?»
Оценка честности (обращать внимание на паузы или нервозность перед ответом)
«Расскажите, что вы украли в последний раз».
Оценка отношения к изменениям в организации
«Если бы на предыдущем месте работы вы были директором, что бы вы там изменили?»
Оценка адекватности восприятия себя и своих ключевых навыков
«Если бы вы были пакетом акций, почему вас стоило бы купить?»
[Развенчание мифов о разведчиках]
Разведчики — частые гости питейных и прочих сомнительных заведений.
Неправда!
По крайней мере отчасти. Разведчик пойдет на что угодно ради поиска источника информации, и если для это надо торчать в захудалом кабаке — что ж, так тому и быть! Но вы ни за что не догадаетесь, где разведчики действительно частые гости — в книжных магазинах. Хотите верьте, хотите нет, а во время обучения там нередко проводятся начальные этапы операций, потому что в книжном магазине можно сколько угодно бродить, не вызывая подозрений, ведь там люди только этим и занимаются, просматривая книги на полках. Это идеальное место, куда можно отправить целую группу курсантов разведшколы для ожидания дальнейших инструкций. Никто не обратит на них внимания.