Сопернические команды, энергичные в начале спортивного состязания, но теряющие свою бодрость в процессе, скорее всего, становятся жертвами энерговампиризма, а не усталости. Ее источником может стать как команда-противник, так и болельщики соперничающей команды. Заряженные энергией, активно поддерживающие и ликующие, они поднимают не только уровень амбициозности и энергии любимой команды, но и понижают эти же характеристики у команды-противника. Очевидно, чем больше и энергичнее группа болельщиков, тем эффективнее работают их вампирские усилия.
Я часто профессионально работаю со спортивными командами, помогая им поднять уровень стремления к успеху, а также усилить сопротивляемость энергетическому вампиризму. Независимо от вида игры – регби, футбол, баскетбол или бейсбол – в своем подходе я использую тактики, которые помогают наполнить команду обильным количеством энергии, а также увеличить их сопротивление к групповому энергетическому вампиризму. Стратегии, разработанные для стимулирования концентрации и противодействия дезориентирующим эффектам энерговампиризма, оказываются полезными даже для групп ученых и участников команд для дебатов. Они обучаются ключам энергетической активации, включающим образы или жесты, которые можно периодически использовать прямо во время игры или соревнования. Позже мы представим подробно описанные техники, которые помогут группе не стать жертвой энергетического вампиризма.
Групповой вампиризм особенно распространен на рабочих местах, где оказывает влияние на работоспособность сотрудников и отношения на всех уровнях организации. Как и в случае с одиночным вампиризмом, энерговампир мгновенно получает большой прилив энергии, тогда как его несчастные «доноры» страдают от усталости. Чтобы проиллюстрировать такую ситуацию, приведу в пример свою клиентку, которая во время терапии жаловалась на усталость и боль в пояснице: она списала эти симптомы на рабочий стресс. Однако мы проанализировали ее рабочую обстановку, и выяснилось, что указанные симптомы проявлялись наиболее ярко, когда она работала вместе с конкретной командой. При работе в одиночестве ее уровень энергии возвращался в норму, а боль сходила на нет. Заподозрив энергетический вампиризм, я в качестве лечения прописал защитную стратегию, подходившую под ситуацию на работе. Освободившись от боли и получив свежий приток энергии, она смогла взять контроль над проблемной рабочей обстановкой, которая вытягивала из нее силы на протяжении многих месяцев. Почти сразу же ее работа стала гораздо приятнее, и вскоре она достигла совершенно нового уровня личного комфорта и самореализации.