Через некоторое время в отделе маркетинга открылась новая вакансия, которая в том числе включала в себя организацию выставок и мероприятий. Начальник отдела, зная, что у Натальи отлично получалась такого рода работа, предложил ей перейти к нему в отдел. На это предложение она с радостью согласилась.
Катя работала рекрутером в отделе персонала. Другие коллеги, которые занимались кадровым делопроизводством, не успевали заполнять трудовые книжки (на предприятии была большая текучка кадров). Тогда Катя предложила свою помощь, ей было интересно освоить в том числе и кадровую работу. Так она постепенно стала помогать коллегам в разных вопросах и поняла, что ей это нравится.
Она прошла курсы инспектора по кадрам и стала вести два направления – подбор персонала и кадровый учёт.
Вариантов развития и обучения на самом деле много. Главное, старайтесь использовать все возможности. Ваша цель – набрать как можно больше скиллов, т. е. компетенций в ваш чемоданчик.
Чтобы не выгореть, не забросить и не повернуть обратно с пути к любимой работе, которая обязательно будет вас ждать в точке Б, нужно придерживаться некоторых правил перехода в новую профессию. Чтобы у вас хватило решимости дойти до конца.
1. Не думайте о возрасте
Пусть вас не смущает возраст, даже если вы почти доработали до пенсии. И на пенсии люди находят себе работу мечты. Кто скажет, в каком возрасте можно поменять профессию? Да в любом! «Один раз и на всю жизнь» – это давно не про сферу деятельности. Все зависит от вашего желания и возможностей. Сегодня россияне меняют 5-7 карьер в течение жизни. Для сравнения, в США один человек за свою жизнь может проработать в 12-24 профессиях, а в Европе примерно в 5-12.
Вот вам история, когда и после 60 можно быть востребованным специалистом, которому постоянно предлагают повышение. Пример Елены. Просидев на офисной неинтересной работе в маленьком женском коллективе 10 лет перед пенсией, она наконец нашла то, что ей по душе.
Работа на самом деле была у неё неплохая, но в душе-то она была массовиком-затейником, прекрасным организатором, гением коммуникаций и любителем разных движений, поэтому чувствовала она там себя как в клетке «от звонка до звонка».
Так и сидела бы дальше, если не конфликт с директором на личной почве и последующее увольнение. А тут ещё исполнилось 55 лет, тяжело, наверное, найти хорошую работу. Самое время опустить руки.
Но всё ведь к лучшему, правда? Благодаря этому конфликту она вырвалась из клетки и устроилась администратором в хоккейную школу. Не обошлось и без связей, но Елена мастер нетворкинга – у неё отличная сеть полезных знакомств.