– Почему вы сейчас хотите уйти из профессии?
– Какие идеи у вас есть по поводу альтернатив? Запишите всё, что приходит в голову, даже самое абсурдное, как вам кажется.
– Какие из этих идей вы готовы изучить более подробно в ближайшее время?
Очень полезно – остановиться и поймать в сачок всё, что летает в вашей голове. Хорошо подумать над своим будущим. Поймать все свои мысли и варианты, разложить перед собой и собрать кусочки пазла в понятную целую картинку. И когда она появится перед вами, будет намного легче решать, что с ней делать и как использовать для своего будущего благополучия. Порассуждайте, поговорите с самим собой на бумаге.
Выделяйте для этого время – хотя бы час в неделю подумать над своими стратегическими целями.
Теперь пришло время открыть вам тайну: почему всё-таки далеко не все взрослые люди, которые проходят профориентацию, меняют профессию. Большой процент людей так и остаётся на прежнем месте. В чём дело?
А потому что не так-то легко бросить карьеру, в которую вложено столько сил и в которой весь ваш опыт. Карьеру, где всё понятно и стабильно, ради смутной и абсолютно неясной перспективы.
Поэтому перемены занимают гораздо больше времени, чем мы можем предполагать. Крайне важен переходный период, когда наши действия превращают неясные перспективы в конкретные и реальные варианты.
Ведь у нас уже есть наши «Я» – сформированные долгими годами модели поведения, в которых мы полностью уверены и на которые можем положиться. Но когда мы начинаем примерять на себя разные профессии, мы тем самым формируем наши возможные «Я» – кем бы мы могли стать.
И когда эти возможные «Я» ещё на стадии зарождения, мы легко можем вписать их в свою жизнь, как нечто второстепенное, параллельно занимаясь своим основным делом. Но постепенно они развиваются и начинают вытеснять наши старые модели. А «старички» так просто не отступают. И здесь начинаются трудности столкновения.
Нам сложно до конца решиться поменять сферу деятельности из-за постоянного противостояния наших вариантов «Я». А как я уже писала, наш мозг слишком ленив, и ему тяжело воспринимать новую информацию, поэтому это становится большой проблемой. По этим причинам многие оставляют всё как есть или идут достаточно медленными шагами.
Ускорить процесс перемен можно только действиями. Мы начинаем активно меняться тогда, когда занимаемся чем-то новым, взаимодействуем с разными людьми и находим иные возможности. Тогда, когда мы начинаем уделять новому в нашей жизни всё больше времени и энергии.
Мы находим ранее неизвестные увлечения, начинаем учиться, читать книги, входим в незнакомый круг людей, участвуем в экспериментах. Таким образом пробуем интересные нам виды деятельности и профессиональные роли перед тем, как принять решение перейти в другую сферу.