На медицинское освидетельствование и завершающее заседание призывной комиссии военкоматом вручается повестка. Она может быть выдана сразу после вынесения призывной комиссией заключения о замене военной службы альтернативной, или позже, но не позднее, чем за три дня до заседания комиссии.
Статья 13 закона об АГС гласит: «Медицинское освидетельствование граждан, направляемых на альтернативную гражданскую службу, осуществляется в порядке, определенном Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» для граждан, подлежащих призыву на военную службу.
Решение о направлении гражданина на альтернативную гражданскую службу принимается призывной комиссией в соответствии с заключением о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой при отсутствии оснований для освобождения или отсрочки от призыва на военную службу.
Решение о направлении гражданина на альтернативную гражданскую службу может быть принято только после достижения им возраста 18 лет».
Заседание призывной комиссии игнорировать не рекомендуется, так как в случае неявки на него гражданина без уважительных причин он подлежит призыву на военную службу (та же статья закона). В этом случае вынесенное ранее заключение о замене военной службы альтернативной утрачивает силу. Так что очень важно не только иметь твердое намерение явиться на комиссию, но и проследить аккуратность подготовительных действий военкомата, чтобы не вышло так, что гражданин узнает о назначенном заседании задним числом. Хотя без врученной повестки нет и неявки.
При отсутствии медицинских либо иных (образовательных, социальных) оснований для отсрочки, комиссия принимает решение о направлении на АГС. Это формальная процедура. Председатель призывной комиссии объявляет решение. Копия решения выдается гражданину по требованию.
Как пахнут ремёсла
Ни призывная комиссия, ни военный комиссариат не определяют будущему альтернативнослужащему место службы. Организацию и должность подбирает Роструд, в строгом соответствии с планом которого и происходит направление на АГС. План составляется и его исполнение контролируется подразделением Роструда — отделом организации и контроля альтернативной гражданской службы, который руководствуется, с одной стороны, ежегодно утверждаемым Министерством труда и социальной защиты РФ перечнем видов работ, профессий, должностей и организаций, с другой — поступающими через Генштаб данными о будущих альтернативнослужащих.
Согласно статье 4 закона об АГС место прохождения службы должно отвечать образованию, специальности, квалификации, опыту предыдущей работы направляемого на него гражданина, соответствовать состоянию его здоровья, а также подбираться с учетом его семейного положения. Однако все эти требования должны учитываться, но далеко не всегда исполняются, если само лицо, подлежащее направлению на АГС, не прилагает к тому усилий. Дело, прежде всего, в том, что по специальности направляемого гражданина может не быть вакантных рабочих мест, либо же, при их наличии, подходящие организации расположены вдали от места жительства АГС-ника, не имея при этом общежития для его размещения. Кроме того, понудить потенциальных работодателей заявить имеющиеся у них вакансии для включения этих рабочих мест в перечень практически невозможно, — а черпать рабочие места Роструд может только из официально утвержденного перечня.