– Нет, – отрезал Мин, заводя машину.
– Что значит «нет»? Я же не пленница, – улыбнулась Роза, желая смягчить возникшее недопонимание.
Машина плавно тронулась с места. Щелкнули замки, запирающие двери.
– Подожди, можешь остановить машину, – просила Роза.
Мин игнорировал ее просьбу, набирая скорость.
– Мин, я не могу потакать твоим желаниям. Я – свободная девушка, у меня своя жизнь…
– Теперь у нас с тобой одна жизнь на двоих. Мы будем вместе, – сухо ответил Мин, надавливая на педаль газа еще сильнее.
Машина мчалась на высокой скорости в сторону выезда из города. Мин не соблюдал скоростной режим, игнорируя встречающиеся камеры и не обращая внимания на дорожные знаки. Розе стало страшно, вцепившись в ручку двери, она то и дело переводила взгляд с дороги на Мина.
– Меня сейчас стошнит! Прошу, останови машину, – взмолилась Роза.
– Нет, – отрезал Мин.
– Но мне плохо.
Мин оторвал взгляд от дороги и посмотрел на Розу.
– Пожалуйста, смотри на дорогу, мы же мчимся на огромной скорости! – закричала Роза.
– Потерпи, любимая, – спокойно ответил Мин.
– За что мне все это?! Я бы предпочла остаться в больнице, чем разбиться в машине!
– Ты слишком напряжена, так нельзя.
Мин оторвал одну руку от руля и полез в бардачок. Оттуда он достал темную маску и стал надевать ее себе на лицо.
– Боже мой, а это еще что?!
Мин занимался своим делом, игнорируя вопросы Розы.
– Выпусти меня! – заплакала Роза, почувствовав неладное. – Я не хочу никуда ехать! Мне плохо! Меня тошнит! Ты меня пугаешь!
Как только она перевела взгляд с дороги на Мина, он быстро поднес к ее лицу баллончик и распылил газ, после чего она мгновенно отключилась.
***
Огромная корпорация Игната Угримовича процветала. С каждым годом доход стабильно увеличивался, а вместе с тем, росло количество филиалов и сотрудников. Многие специалисты стремились попасть на работу именно в эту корпорацию, потому что это было не только престижно, но и гарантировало стабильную высокую заработную плату. Немногие столичные организации могли предложить своим сотрудникам такой уровень заработных плат, как в корпорации, возглавляемой Игнатом Угримовичем.
Отбор сотрудников в компанию был очень строгим. Кандидаты проходили ряд собеседований, проверялись их личные данные и проводились различные тесты. Высокая стрессоустойчивость – это было одним из основных требований, выдвигаемых к претендентам на должность. Отдел кадров знал, что каждый сотрудник должен быть морально готов к любым неожиданностям со стороны руководства. А такие неожиданности случались нередко. Например, не так давно произошел громкий случай с одной девушкой, которая здесь работала, ее звали Зоей.