Сюда не ходил общественный транспорт. Дорога от метро до офиса заняла около десяти минут быстрым шагом, а внутри было на удивление спокойно, будто я уже когда-то была здесь и теперь вернулась обратно.
Стеклянные двери сами открылись передо мной, и я вошла внутрь. В холле стояло несколько кожаных диванов и высокая новогодняя елка.
В двенадцать спустилась Елена и увела меня в переговорную. Первым делом она попросила рассказать о моем опыте работы, начиная с первого места. Хоть в моем резюме и не было информации о кадровом агентстве, я решила начать именно с него. И кто меня за язык тянул рассказывать об этом? После этой дурацкой истории меня точно сюда не возьмут.
– Да, не очень приятная ситуация. Но такое бывает, – сказала Елена. – Забудьте об этом. Как будто этого не было. И никому не рассказывайте. Кстати, а почему вы тогда решили развиваться в сфере подбора персонала?
– Мне кажется, это было в прошлой жизни, – растерялась я. – Можно, я немного подумаю?
– Конечно.
Лето после окончания института. Поиск первой работы. Одни и те же вопросы. Я не хотела работать по специальности, но еще не знала, кем хочу быть и что мне интересно. Я вообще себя не знала. Мысленно искала ориентиры в прошлом и настоящем. Кто мне нравился, кто восхищал, кому я завидовала. Какой я хочу быть, какой себя вижу. И ответ пришел. Только я не сразу его заметила. После нескольких, пусть и неудачных собеседований. А потом я на спор пообещала найти работу и продержаться до Нового года.
– Если честно, сначала я просто искала работу. Меня никуда не брали без опыта. Я хотела стать такой же уверенной, как эти девушки, которые проводят собеседования. Решила попробовать. Я хотела как-то расшевелить себя. Стать увереннее в себе. Избавиться от застенчивости. Научиться свободно общаться с людьми. Я всегда была очень скромной, и мне это не нравилось. Я даже не думала, что меня возьмут на эту работу.
– Это вполне разумное решение. А почему после увольнения не стали искать похожую работу?
Я пожала плечами:
– Расстроилась. Подумала, что это не для меня. Что это слишком сложно. А потом бывшая коллега предложила вакансию в страховой. Я согласилась, а теперь жалею.
– А сейчас хотите начать все заново, – сказала Елена. – Возможно, работа у нас будет не такой интересной и сложной, как в кадровом агентстве, но я вам обещаю, что за полгода вы очень заметно прокачаетесь.
– А что надо будет делать?
– Основная задача на первое время – это искать резюме и приглашать на собеседования. Вакансии простые. Операторы в колл-центр, менеджеры по продажам с минимальным опытом, кредитные эксперты. Массовый подбор. Есть возможность учиться у более опытных. Будет наставник. Коллектив молодой и дружный. Единственный минус, на мой взгляд, – это оформление. Хочу сразу предупредить. На первое время это договор ГПХ. Вы будете работать внештатно. У нас все начинающие специалисты так работают. Если получается, то мы быстро переводим их в штат. Дело в том, что желающих попробовать достаточно много, но не все понимают специфику работы и не всем это подходит. А так у людей есть возможность пробовать и получать опыт. Мария, что скажете?