Он хотел испытать то, что чувствовал первоначальный владелец своего тела, когда сочинял песни. Он сможет закончить песню только тогда, когда будет в том же настроении.
В течение следующих нескольких дней Фан Чжао не покидал свою квартиру, за исключением полуденного загара и покупки еды из магазина Юэ Цина. Окна не могли блокировать шумные ночи любой черной улицы, но шум не мешал работе Фан Чжао.
Шум беспокоил Фан Чжао первые две ночи. Его чрезмерная бдительность влияла на качество его сна. Но к третьей ночи Фан Чжао понял, как опустить его бдительность. Быстрая адаптация - это умение, развившееся у него во время апокалипсиса, качество, обнаруженное у многих выживших.
Однажды Юэ Цин снова заносил свой стул в магазин после его полуденного загара. Несмотря на то, что погода становилась все жарче - некоторые загорающие начали покрываться солнцезащитным кремом - жители черной улицы все еще ценили это короткое время. Прежде чем войти в магазин, он осмотрел вестибюль здания и заметил, как Фан Чжао идет со своей бездомной собакой.
«Этот парень оживленный», - пробормотал Юэ Цин.
К июню битва за лучшие места в Чарте Новаторов достигла своего апогея. Музыкальная индустрия была полна дискуссий о том, кто попадет в топ-10 и к какими компаниями они будут подписаны.
Более высоко взлетевшим стажерам из Silver Wing также уделяли пристальное внимание. Ду Ан был в большом стрессе. С одной стороны, он должен был отвечать на вопросы начальства. С другой стороны, он должен был следить за своими стажерами. Он не мог позволить себе расслабиться даже с тремя помощниками у себя на побегушках.
Ду Ан мог очень хорошо следовать стандартной процедуре с прошлых лет: заняться делами композиторов, выстраивать состав продюсеров, записывать песни, выпускать их, а затем продвигать. Все, что он должен был сделать, это отдать приказ, и его команда выполнила бы его. Но в этом году у боссов была другая повестка дня – можно было сказать, что они набрали 10 стажеров. Обычно они принимали всего трех или четырех, но в этом году они расширили программу до 10 интернов.
До Ду Ана также дошел слух, что боссы решили, что если все 10 хорошо выступят, и смогут попасть в 50 лучших, то каждый из них будет принят как штатный сотрудник. Никто не мог избавиться от ощущения, что компания делала большие ставки.
Вот почему давление сверху было еще больше. Ду Ан был измотан от участия в каждой мелочи. Но агентам, подобным ему, отвечающим за новичков, было легко по сравнению с агентами, отвечающими за опытными певцами, за которых они болезненно беспокоились.