Виртуальные кумиры в Чарте Новаторов были похожи на компьютерные ошибки, которые с каждым годом становились все более частыми. Каждый раз, когда появлялся виртуальный кумир в конкурсе Новых талантов, другим новичкам оставалось только кусать локти.
Старший исполнительный директор Silver Wing однажды лоббировал глобальную торговую ассоциацию звукозаписывающих компаний, чтобы запретить участие виртуальных кумиров участвовать в конкурсе талантов, но его заявка была отклонена.
Разумеется, неосведомленные массы задавались вопросом: «Если в этом году первые две из рекордных компаний Большой тройки запустили виртуальных новичков, то что остановило Silver Wing?»
Но любой, кто разбирался в музыкальной индустрии, знал бы, что виртуальные кумиры были ахиллесовой пятой Silver Wing. Все, кого бы они ни продвигались, терпели неудачу один за другим. Никто этого не сделал. Все они провалились.
В прошлом году компания посвятила команду виртуальным кумирам. Ответственный за производство был беспощадно осмеян персоналом Tongshan True Entertainment и Неоновой Культуры, когда их виртуальный кумир не произвел никакого впечатления. Он был госпитализирован. Ему также было слишком стыдно, что он столкнулся с высшим руководством и рядовым персоналом. В конце концов, он обещал победу, но теперь жалел об этом.
Старшие руководители Silver Wing также пожелали действовать иначе. Если бы они знали, что их ждет такой мрачный провал, они бы не беспокоились о виртуальных кумирах. Теперь они были посмешищем в индустрии. Денег, которые они потратили на проект виртуального кумира, было бы достаточно для запуска нескольких настоящих новичков.
Проект генерировал почти нулевой доход. Старшие руководители Silver Wing полагали, что Tongshan True Entertainment и Неоновая Культура запустили виртуальных кумиров в этом году, чтобы специально сыпать им соль на раны, поскольку они сделали большой толчок для своих настоящих новичков.
Теперь, когда компания отказалась от мыслей о запуске виртуальных кумиров и сосредоточила свое внимание на настоящих кумирах, давление переместилось на новичков. Обойти двух верхних кумиров в Чарте было невозможным, но более они надеялись, что несколько их песен войдет в топ-10. Если им удалось бы взять 3 места в топ-10 хитов, зарплата Ду Ана удвоилась бы. Если четыре - он мог бы получить повышение.
Будь то повышение или продвижение по службе, у Ду Ана был большой стимул преуспеть в этом деле.
Сколько из десяти лучших мест можно было бы взять?
Пока он размышлял над этим вопросом, на браслете Ду Ана появилось уведомление. Он нажал на сообщение.