Заработная плата (Климова) - страница 4

), нормы времени на учетную единицу (tед ) и фактической выработки продукции в натуральном выражении (Внф ):

Пример.

Рабочий-повременщик 4 разряда имеет часовую тарифную ставку 4 руб. 20 коп.

За месяц он выпустил 40 единиц продукции, на каждую из которых по норме времени причитается 4 часа.

Заработная плата должна быть начислена ему в размере 672 руб. (4 руб. 20 коп.  4 ч  40 ед.).

Для оплаты коллективного труда применяется коллективная сдельная оплата, при которой общая заработная плата начисляется всей бригаде по конечным результатам работы исходя из коллективной сдельной расценки.

При коллективной сдельной оплате труда заработок каждого рабочего ставится в непосредственную зависимость от количественных и качественных результатов труда всего коллектива (бригады, участка, цеха).

Распределение заработной платы бригады между ее членами может проводиться:

– пропорционально отработанному времени и тарифному коэффициенту;

– исходя из тарифной заработной платы и коэффициента приработка;

– пропорционально средним разрядам выполняемой работы и отработанному времени;

– пропорционально базовым коэффициентам, отражающим уровень заработной платы членов бригады, с учетом отработанного времени.

Распределение коллективного заработка пропорционально тарифным коэффициентам и отработанному времени наиболее целесообразно в бригадах с повременной оплатой труда.

Если в состав бригады входят как рабочие-сдельщики, так и повременщики, то применяется условный тарифный коэффициент, который определяется как отношение тарифной ставки любого рабочего (сдельщика или повременщика) к тарифной ставке повременщика 1 разряда.

При распределении заработной платы между членами бригады исходя из тарифной заработной платы и коэффициента приработка расчеты осуществляются в следующей последовательности:

– определяется тарифная заработная плата каждого члена бригады;

– устанавливается тарифная заработная плата бригады как сумма тарифной заработной платы всех членов бригады;

– определяется заработная плата бригады, начисленная исходя из коллективной расценки;

– рассчитывается коэффициент приработка;

– рассчитывается заработок каждого члена бригады.

Если разряды рабочих и выполняемых ими работ не совпадают, возможно распределение коллективного заработка пропорционально средним разрядам выполняемой работы и отработанному времени.

Если средний разряд выражен дробным числом, тарифные ставки пересчитываются и коллективный заработок распределяется между членами бригады пропорционально пересчитанным тарифным ставкам и отработанному времени.