В конце декабря 2008 года Роструд прогнозировал увеличение числа безработных россиян в январе-марте 2009 года на 250 тысяч за счет сокращения всех, кто находится на различных формах гибкой занятости. Однако уже с 10 по 16 декабря работу в России потеряли 70 тысяч человек.
По данным Института глобализации и социальных движений (ИГСО), число безработных в России может вырасти в два раза, сообщает Росбалт. «Цены на сырье в мире продолжат снижаться, нефть еще более подешевеет.
Неэффективной окажется антикризисная политика отечественных властей. Потерпят крах целые отрасли. Сокращения персонала продолжатся с возрастающей силой, что приведет к резкому увеличению числа безработных», - отмечают эксперты.
Директор ИГСО Борис Кагарлицкий подвергает сомнению данные властей по безработице. «Многие предприятия сокращают штаты без положенного уведомления чиновников за два месяца до начала увольнений», - подчеркивает он.
«Большое количество граждан, потеряв работу, не обращаются в службы занятости, поскольку проживают далеко от регионов прописки», - отметил руководитель Центра экономических исследований ИГСО Василий Колташов.
В 2008 году количество безработных в России, согласно данным Минэкономразвития России, повысилось до 5 млн. человек, достигнув 6,6% экономически активного населения. За год число не имеющих работы граждан увеличилось более чем на 750 тысяч человек.
Как сообщает Росбалт, в конце декабря прошлого года, в российской столице создан департамент труда и занятости населения. Соответствующее распоряжение подписал мэр Москвы Юрий Лужков.
«В рамках этого решения мы будем принимать особые дополнительные меры по увеличению числа рабочих мест, а также по их защите, - заявил градоначальник российской столицы. - В Москве в 2009 году уровень безработицы не может быть выше 1 процента. Эта задача сложная и требует исключительной работы всех наших служб и систем».
Новый департамент создается в целях оптимизации финансовых и трудовых ресурсов, подготовки рабочих кадров, исключения дублирования функций в области занятости, трудовой миграции, охраны труда и квотирования рабочих мест.
Эта структура будет формировать, оптимизировать использование трудовых ресурсов, проводить анализ состояния и прогнозирования изменений на рынке труда и занятости, социологические и иные исследования по данным вопросам.
Департамент должен будет обеспечить занятость населения (в том числе временную), займется подготовкой кадров, помощью в трудоустройстве, здесь будут сформированы информационные банки данных о вакансиях и структуре спроса и предложения на рынке труда.