На XXIV съезде КПСС Л. И. Брежнев говорил: «В развитии социалистической демократии большое место занимает повышение роли наших трудовых коллективов — основных ячеек социалистического общества. Здесь важное поле борьбы за повышение трудовой и общественной активности советских людей. Здесь формируются новые, социалистические качества трудящихся, складываются отношения дружбы и товарищеской взаимопомощи. Ответственность каждого перед коллективом и ответственность коллектива за каждого работника — вот неотъемлемая черта нашего образа жизни».
Производственные коллективы все активнее занимаются вопросами борьбы с пьянством, хулиганством, нарушениями общественного порядка. Во многих из них ни один случай антиобщественного поведения не остается без рассмотрения. На иных предприятиях создаются советы по предупреждению правонарушений; в их составе — руководители предприятий, представители профсоюзных, комсомольских организаций, которые под руководством партийных комитетов направляют и координируют всю работу по борьбе с антиобщественными проявлениями.
Неплохо организована борьба с правонарушениями на Павлодарском тракторном заводе. Коллективы цехов и отделов этого предприятия настойчиво и целеустремленно борются за искоренение среди рабочих и служащих фактов антиобщественного поведения. Здесь стремятся к тому, чтобы ни один нарушитель производственной дисциплины, общественного порядка не оставался безнаказанным или без обсуждения в коллективе. Общественностью применяются такие меры наказания, как перенесение сроков отпусков на зимнее время, перевод на нижеоплачиваемую работу, понижение в должности, перенесение очереди на получение квартиры. Некоторые лишаются так называемой «тринадцатой» зарплаты. Предложения общественности всегда находят поддержку у администрации завода.
Большое внимание на заводе уделяется работе с молодежью. За каждым подростком закрепляются опытные, авторитетные рабочие, члены бригад коммунистического труда и молодые передовики производства. Здесь стало традицией проведение дней совершеннолетия, торжественное вручение пропусков и паспорта, именного инструмента и станка, первой получки и присвоение первого производственного разряда.
В целях координации всей работы по борьбе с нарушениями дисциплины и общественного порядка на заводе создано бюро трудовой дисциплины, которое осуществляет единый по заводу учет всех правонарушений, в том числе случаев пьянства, недостойного поведения. В специально заведенной картотеке указываются анкетные данные нарушителя, место его работы, характер нарушения и принятые меры. Все письма и представления органов внутренних дел, прокуратуры и судов проходят через бюро, где они регистрируются и в зависимости от характера нарушения направляются в цех, на участок, в товарищеский суд или другую общественную организацию. Устанавливаются и строго контролируются сроки рассмотрения этих материалов. В результате активной и надлежащим образом организованной работы коллектива этого предприятия число случаев пьянства, хулиганских проявлений, других правонарушений среди работников завода за последний год резко пошло на убыль.