Вторая серьезная социальная группа - никчемные работники, которых иначе можно назвать чернью, а точнее - челядью. Водятся и размножаются везде, но обычно в низкооплачиваемых госучреждениях.
Третья группа - бюрократия. Чиновничьи корпорации среднего ранга и картели, люди, удерживающие ниши в госаппарате. Про них написано предостаточно. Их стиль - коррупция.
План
Корпоратисты как владельцы действительной информации первыми заметили приближающийся кризис. Жили они очень хорошо, и, не будь негативных тенденций, им в голову не пришло бы перестраиваться. Диктатура выгодна, когда она устанавливается. Со временем она становится убыточной. Советская сверхсистема переставала функционировать, и корпоративная система как часть ее оказалась под угрозой. Корпоратисты собирались по этому поводу не раз - в кулуарах коммунистических сессий и промышленных собраний. План готов был 40 лет назад, причем план был единственным, не допускающим альтернативных толкований: корпоративная структура и ее механизм отчуждения должны быть сохранены.
Тактические задачи: задействовать в корпорациях больше половины населения и создать класс технократов-наемников - профкорпорацию интеллектуалов в качестве локомотива будущего общества. Одновременно уничтожить мафиозные теневые группы и политическую профкорпорацию компартию - как тормоз прогресса. Научно-технический прогресс проводится усилиями профкорпораций соответствующей специализации, и наличие конкурирующих профкорпоративных групп в местах его проведения сказывается на нем отрицательно. Прогресс бы двинулся вперед, а корпоратисты бы жили на дивиденды с него. Это был первоначальный план: он нес в себе негативный для страны момент, но был бы идеальным планом мирной перестройки общества. 40% в нижних слоях остались бы при своем, а 60% в высших улучшили бы свое положение. И были бы довольны. Это был план корпоратистов-промышленников. Если бы они были достаточно состоятельны интеллектуально, они бы смогли его осуществить при поддержке всего общества.
Но кризис усугублялся, драка за жизненное пространство центра сделала невозможной постепенный равноправный переход в светлый корпоративный рай: ведь каждая корпорация должна была чем-то жертвовать ради национальной задачи. Осуществление даже началось: были повышены доходы инженерно-технических работников, начались процессы акционирования. Провал плана обусловлен тем, что корпоративная система не смогла улучшить управление и интенсифицировать производство. Она не смогла выполнить объективную часть плана. Жизненное пространство сократилось, корпорации создали партии и перегрызлись. В 50-е годы план вывел бы Россию в список сверхдержав; в 60-е - позволил бы доминировать в Евразии; в 70-е - сделал бы Россию сильной Европейской державой. Все решала степень корпоративности. К 80-м в России не осталось никого, кроме корпоратистов-деградантов. Корпоратизм + власть коррупция. Из всего происходящего кошмара родился план заговора-2. Основные принципы - те же. Лозунг - "интеграция в мировое сообщество". Двигатель - конкуренция с Европой и Америкой, точнее с иностранными корпорациями. Смысл - ликвидация коррупции на предприятиях через установление частной собственности.