Без сомнения, многие читатели захотят узнать, как зарабатывать больше и больше откладывать. Я мог бы написать пятисотстраничную книгу, посвященную только этой теме, но на свете уже существует множество книг, написанных финансовыми гуру - Сюз Орман, Робертом Кийо-саки, Дэвидом Бахом. В основе всех их рекомендаций лежит одно и то же -тратить меньше, зарабатывать больше, разницу инвестировать. Любая книга любого из этих авторов поможет вам научиться обращаться с деньгами, и тогда вам будет гораздо легче навсегда оставить работу по найму.
По моему мнению (и по опросам на www.amazon.com), лучшая книга о том, как достигнуть финансовой свободы, - "Кошелек или жизнь" Джо Домингеса и Вики Робин*. В отличие от множества книг, содержащих рецепты быстрого обогащения, эта поможет вам перестроить свои взаимоотношения с деньгами и, как результат, свою работу. Вы совсем по-другому начнете обходиться со своим временем и сможете более эффективно строить наполненную и богатую (во многих смыслах) жизнь.
Примеры таких людей, как Дерек Фостер, чью историю я привел выше, доказывают, что финансовая свобода может из мечты стать реальностью. Однако если хотите достичь намеченных финансовых целей, вам придется действовать самому, сколько бы книг вы ни прочитали. Повторю на случай, если до вас не дошло с первого раза: вам придется все делать самому! Дерек Фостер все сделал сам, я все сделал сам, миллионы других людей все делали сами, и вам тоже придется. Вот так. Иначе вы никогда не примерите на себя тот невероятный образ жизни, который приносит "ненастоящая" работа или нетрадиционный бизнес.
Чем дальше вы растете над собой, тем больше преуспеваете
Давайте поговорим о преуспеянии, потому что оно идет рука об руку со свободой. Сколько бы вы ни получали, вы не будете чувствовать себя преуспевающим человеком, если работа держит вас как в тюрьме. Недавнее исследование Британского института общественного мнения показало, что шесть из десяти британских наемных работников недовольны своей работой. Большинство опрошенных также заявило, что:
* им кажется, что их работа не приносит пользы обществу;
* они не чувствуют уверенности в завтрашнем дне;
* после работы они приходят домой совершенно без сил;
* на работе они испытывают стресс;
* их беспокоит уровень их доходов.
Если верить этому исследованию, получается, что большинство работ духовно опустошает работников, и, даже если люди работают на крупную корпорацию, вышеперечисленных проблем это не решает. Вот почему так много народу планирует навсегда покинуть рабочие места в фирмах. Интересно заметить, что половина британок, работающих по найму, либо уже покинула традиционную работу <<с девяти до пяти", либо серьезно задумывается о том, чтобы это сделать, найти работу своей мечты и вернуть себе свободу.