Благодаря развитию технологии в наши дни стало гораздо легче совершить переход от работы на фирму к работе на себя. Компьютерные программы, интернет, другие доступные людям технологии позволяют собирать нужную информацию, работать из дома и справляться с другими сторонами бизнеса - раньше все это было бы гораздо труднее или вовсе невозможно. Кроме того, работающим на себя легче получить налоговые льготы от правительства для финансирования своего бизнеса.
Кажется, что работать на себя - прекрасно. Однако не следует забывать, что некоторые люди для этого просто не созданы. Как ни странно, даже очень умным и образованным людям с прекрасным опытом работы бывает трудно совершить переход от работы по найму к чему-то лучшему, например, к работе на себя и сопутствующей личной свободе. Ответственность, связанная с работой на себя или ведением нетрадиционного бизнеса, совсем не похожа на ответственность, которую несет человек, работающий на организацию или корпорацию. Наемный работник привыкает, что большую часть его дня спланировал за него кто-то другой. Поэтому он просто теряется, когда это вдруг приходится делать самому.
Человек, работающий на себя, должен обладать достаточной целеустремленностью, чтобы идти к своей мечте, и уметь менять курс, если внешние обстоятельства вдруг спутают карты. Самые счастливые беженцы из корпоративного мира - те, кто все хорошо спланировал, сверился с чужим опытом и рискнул. В результате всего этого работа на себя стала чудеснейшим этапом их жизни. Вот десять вопросов, которые помогут определить вашу пригодность к работе на себя:
Тест: сможете ли вы работать на себя так, чтобы это приносило вам радость?
1. Вы готовы чем-то жертвовать сегодня в обмен на возможность получить неопределенные блага когда-нибудь потом?
2. Вы готовы доверять собственным суждениям, когда другие люди вам не доверяют?
3. Вы готовы рисковать?
4. Вы готовы переносить отказы?
5. Вы готовы творчески подходить к работе и применять всяческие новации чаще, чем среднестатистический человек?
6. Вы готовы переживать сплошные неудачи и учиться на них, прежде чем на вашу долю выпадет большой успех?
7. Вы готовы к широкомасштабному поиску и отбору информации?
8. Вы готовы восхищаться успешными людьми, учиться у них и брать на вооружение принципы, которые привели их к успеху?
9. Вы готовы к тому, что вам будут платить за конкретные результаты, а не за время, проведенное на рабочем месте?
10. Вы готовы к тому, что у вас не будет регулярной зарплаты - вместо этого вам будут платить время от времени, когда меньше, когда больше?